Beschreibung

* Regie d'Etat - Maîtrise indispensable de la loi B505 (LPAC)
* Mission temporaire de 6 mois entre 80 et 100%

## About Our Client ##

Notre client est une Régie Publique du Canton.

## Job Description ##

* Déployer et piloter la stratégie RH en lien avec les objectifs de l'institution.
* Superviser l'administration du personnel : contrats, salaires, absences, évaluations.
* Garantir l'application rigoureuse de la **loi B 5 05 (LPAC)** et des règlements internes.
* Conseiller la direction et les responsables hiérarchiques sur les questions RH et juridiques.
* Accompagner les projets RH en cours (réorganisation, digitalisation, etc.).
* Gérer les relations sociales et représenter l'institution auprès des partenaires sociaux.
* Assurer le suivi des indicateurs RH et produire un reporting régulier.





## The Successful Applicant ##

* Brevet Féderal en Ressources Humaines ou Formation supérieure universitaire en gestion des ressources humaines, droit du travail ou administration publique.
* Expérience confirmée dans une fonction RH, idéalement dans le secteur public genevois.
* **Maîtrise indispensable de la loi B 5 05 (LPAC)** et de ses implications pratiques.
* Aisance dans la gestion de projets RH et la conduite du changement.
* Excellentes compétences relationnelles, sens de la diplomatie et de la confidentialité.





## What's on Offer ##

Mission de 6 mois à partie de Décembre.

Quote job ref

JN-112025-6874483

Job Function

Human Resources

Specialisation

HR Manager

Industry

Public Sector

Location

Geneva

Contract Type

Interim

Job Reference

JN-112025-6874483