Description

Nous recherchons pour assurer la gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines de l'institution, un ou une RRH dans le cadre d'une mission temporaire de 6 mois, en garantissant la conformité avec la loi B 5 05 (LPAC) et en soutenant les équipes.

Notre client est une Régie Publique du Canton.

Missions

• Déployer et piloter la stratégie RH en lien avec les objectifs de l'institution.
• Superviser l'administration du personnel : contrats, salaires, absences, évaluations.
• Garantir l'application rigoureuse de la loi B 5 05 (LPAC) et des règlements internes.
• Conseiller la direction et les responsables hiérarchiques sur les questions RH et juridiques.
• Accompagner les projets RH en cours (réorganisation, digitalisation, etc.).
• Gérer les relations sociales et représenter l'institution auprès des partenaires sociaux.
• Assurer le suivi des indicateurs RH et produire un reporting régulier.

Profil du candidat

• Brevet Féderal en Ressources Humaines ou Formation supérieure universitaire en gestion des ressources humaines, droit du travail ou administration publique.
• Expérience confirmée dans une fonction RH, idéalement dans le secteur public genevois.
• Maîtrise indispensable de la loi B 5 05 (LPAC) et de ses implications pratiques.
• Aisance dans la gestion de projets RH et la conduite du changement.
• Excellentes compétences relationnelles, sens de la diplomatie et de la confidentialité.

Conditions et Avantages

Mission de 6 mois à partie de Décembre.