1. Gestion de Projet & Coordination

• Agir en tant que point central de coordination entre plusieurs fonctions internes (par exemple, mobilisation des ressources, programmes de santé, communications, stratégie et équipes juridiques).
• Développer et gérer les plans de projet, les calendriers et les processus de gouvernance pour assurer l'alignement et la livraison en temps voulu des initiatives clés.
• Suivre les livrables, surveiller la progression de la mise en œuvre et assurer un suivi efficace des décisions et actions.
• Soutenir la préparation des documents de gouvernance de haut niveau pour la haute direction et les comités.

2. Engagement des Donateurs & Relations Externes

• Diriger le développement des plans stratégiques d'engagement des donateurs, y compris les documents d'information, les messages et les réponses aux partenaires financiers.
• Servir de point focal pour la consolidation des informations et la gestion des requêtes des donateurs en situation de crise.
• Engager de manière proactive les principaux donateurs et investisseurs pour renforcer le positionnement et soutenir les objectifs de collecte de fonds.
• Coordonner les contributions interfonctionnelles pour rationaliser l'engagement des parties prenantes et réduire la charge opérationnelle des équipes techniques.
• Soutenir la préparation des documents pour les événements de haut niveau, forums et engagements avec les investisseurs.

3. Analyse Stratégique & Planification de Scénarios

• Réaliser la planification de scénarios pour l'évolution potentielle de la crise et évaluer les implications pour les besoins de financement et l'allocation des ressources.
• Analyser des données quantitatives et qualitatives pour identifier les risques, opportunités et options stratégiques.
• Fournir des informations exploitables et des recommandations à la haute direction pour éclairer la prise de décision.

4. Reporting, Conformité & Gouvernance

• Superviser les processus de reporting aux donateurs pendant et après les réponses d'urgence.
• Assurer la conformité avec les accords des donateurs et les conditions de financement en collaboration avec les équipes juridiques et financières.
• Préparer des rapports complets pour les organes de gouvernance, y compris les leçons tirées des activités de réponse à la crise.
• Contribuer à la préparation des revues périodiques des mécanismes et cadres de financement.

5. Partenariats & Innovation en Financement

• Collaborer avec les institutions financières internationales et les partenaires de développement sur les mécanismes de financement émergents.
• Surveiller les évolutions externes des cadres de financement des crises et évaluer les opportunités d'alignement.
• Contribuer aux stratégies organisationnelles plus larges liées à la préparation et au financement de la réponse.

Formation

• Master (ou équivalent) en Santé Publique, Développement International, Économie, Finance, Politiques Publiques, Relations Internationales, Administration des Affaires ou domaine connexe.

Expérience

• Minimum de 5 ans d'expérience dans le développement international, la santé mondiale, le financement du développement, la mobilisation des ressources, le conseil ou la réponse d'urgence.
• Une expérience au sein d'une organisation internationale, institution multilatérale, institution de financement du développement ou agence donatrice est fortement souhaitée.
• Une exposition au financement de la santé mondiale et aux écosystèmes des donateurs est un atout majeur.

Compétences & Aptitudes

• Capacité avérée à gérer des projets complexes impliquant plusieurs parties prenantes dans des environnements dynamiques.
• Solides compétences analytiques et de réflexion stratégique, y compris la planification de scénarios et l'évaluation des risques.
• Excellentes compétences en communication et rédaction, avec une expérience dans la préparation de documents pour des parties prenantes de haut niveau.
• Fortes capacités de gestion des parties prenantes et d'influence.
• Bonne compréhension du financement du développement, des relations avec les donateurs et de la mobilisation des ressources.
• Haut niveau d'adaptabilité, de résilience et capacité à gérer des priorités concurrentes.
• Bon jugement, souci du détail et compétences en résolution de problèmes.
• Maîtrise de l'anglais requise ; des langues supplémentaires (par exemple, le français) sont un plus.