L'Unité politique sociale et formation (UPSF) conçoit et gère des projets stratégiques et des dossiers transversaux pour la politique sociale cantonale. Elle fait aussi office de porte d'entrée pour toute question en lien avec la formation du personnel socio-sanitaire actif dans les organismes subventionnés et abrite le centre de compétence pour le monitoring et l'analyse statistique des prestations gérées par la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS). Le Comité de révision des mesures de contrainte en établissement socio-éducatif (COREV) est rattaché à l'Unité politique sociale et formation (UPSF) et présidé par sa Responsable.

Le Comité de révision des mesures de contrainte en établissement socio-éducatif (COREV) est un comité pluridisciplinaire qui a été instauré par le Département de la santé et de l'action sociale (DSAS) en 2005, à l'initiative des organisations de défense de personnes en situation de handicap. Il a pour mission d'encadrer les mesures de contrainte actives dans les établissements socio-éducatifs (ESE) pour adultes du canton de Vaud afin de garantir l'intégrité, les droits fondamentaux et la dignité des personnes en situation de handicap.

Afin de renforcer ses compétences, l'Unité politique sociale et formation (UPSF) recherche une-e Responsable opérationnel-le du Comité de révision des mesures de contrainte en établissement socio-éducatif (COREV).

• Assurer la gestion opérationnelle du Comité de révision des mesures de contrainte en établissement socio-éducatif (COREV) et la direction du Groupe d'évaluation.
• Appuyer activement le-la président-e dans la conduite du Comité de révision des mesures de contrainte en établissement socio-éducatif (COREV).
• Gérer des projets spécifiques décidés par le Comité de révision des mesures de contrainte en établissement socio-éducatif (COREV) et validés par le-la CDSAS (Chef-fe du DSAS).
• Prendre en charge toute autre tâche déléguée par le-la président-e du Comité de révision des mesures de contrainte en établissement socio-éducatif (COREV).

Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter Mme Caroline Knupfer, Responsable de l'UPSF, à notre adresse email en cliquant ici.

• Titre universitaire en sciences sociales/politiques/droit ou Bachelor/Master HES en travail social.
• Expérience professionnelle de 3 ans minimum et connaissance du domaine du handicap mental souhaitées et si possible de l'administration publique.
• Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans la gestion autonome de dossiers administratifs complexes.
• Grande aisance à gérer des relations professionnelles multiples, parfois complexes et avec des corps de métiers très divers.
• Sens des responsabilités et compétences dans le domaine de l'éthique souhaitées.
• Capacité à travailler de manière très autonome.
• Intérêt et compétences dans le domaine administratif.
• Grandes capacités d'organisation, d'adaptation et de flexibilité.
• Très bonne capacité d'analyse et de synthèse.
• Esprit de décision et de détermination.
• Aisance dans la communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur.