Le poste de Responsable Formation Apprentis a pour objectif de piloter l'ensemble du processus d'apprentissage et de développement des compétences techniques des jeunes en formation au sein de l'entreprise . Placé sous l'autorité du Directeur Finances / Ressources Humaines et travaillant en étroite collaboration avec les responsables des secteurs de production, le titulaire du poste joue un rôle clé dans la transmission des savoir-faire et le maintien de l'excellence technique .

Responsable Formation Apprentis H/F

Missions principales

• Encadrement et suivi des apprentis :

  • Organiser, superviser et assurer le bon déroulement de la formation technique des apprentis Mécanicien de production CFC et Polymécanicien CFC .
    
  • Motiver, diriger et accompagner les apprentis et stagiaires placés sous sa responsabilité .
    
  • Soutenir la formation théorique et scolaire grâce à un accompagnement personnalisé et adapté .
    
  • Préparer et accompagner les apprentis lors des examens intermédiaires et finaux .
    
  • Piloter le processus de recrutement et de sélection des futurs apprentis (gestion des stages, tests, etc.) .
    
  
  

• Activités techniques et de production :

  • Réaliser la production de différentes pièces pour l'ensemble des départements de la société .
    
  • Apporter un soutien technique à l'usinage .
    
  • Identifier, définir et acquérir l'outillage nécessaire aux activités .
    
  • Assurer le suivi, le maintien en état et le bon fonctionnement du parc machines et des installations .
    
  
  

• Amélioration et image :

  • Effectuer une veille constante sur les évolutions du domaine de la formation professionnelle .
    
  • Participer activement à la maintenance et à l'amélioration des processus .
    
  • Valoriser et contribuer positivement à l'image de marque de l'entreprise .
    
  
  

Compétences

• Compétences techniques :

  • Très bonne maîtrise de l'usinage sur machines CNC .
    
  • Maîtrise des procédés de fabrication mécanique et gestion de l'outillage .
    
  • Maîtrise et application des règlements de formation en vigueur .
    
  
  

• Compétences pédagogiques et managériales :

  • Capacités d'encadrement, de coaching et de transmission du savoir .
    
  • Aptitude à mener des évaluations, des tests de sélection et à préparer à des examens .
    
    
    
  
  

Profil

• Formation :

  • Titulaire d'un CFC en mécanique .
    
  • Complété par une formation obligatoire de formateur en entreprise .
    
  
  

• Expérience : Expérience professionnelle équivalente et réussie sur un poste similaire .

  
  

• Qualités personnelles :

  • Pédagogue, doté d'une autorité naturelle dans la conduite de personnel .
    
  • Qualités relationnelles développées, sens de l'écoute et esprit d'analyse .
    
  
  

Conditions

• Poste: 100%
  
  
• Canton: Jura Bernois
  

• Rue de Lyon 120 1203 Genève