Description

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses, dont l’une des missions fondamentales est la formation.

Le Centre des formations du CHUV propose un large éventail de cours destinés à enrichir en continu les compétences des professionnel-le-s de l’institution. Les formations visent à soutenir le développement des compétences professionnelles, à renforcer la confiance dans la pratique clinique et à garantir l’excellence des prestations offertes aux patient-e-s et à leurs proches.

En lien étroit avec la mission de soins du CHUV, le Centre des formations développe de nombreuses formations contribuant directement à l’excellence clinique, avec un accent particulier sur l’évaluation clinique infirmière, identifiée comme objectif prioritaire de la vision des soins de l’institution.

• Vous dispensez des enseignements, notamment dans le domaine de l’évaluation clinique infirmière
• Vous coordonnez le domaine de formation en soins aigus
• Vous concevez, développez et actualisez l’ingénierie de formation
• Vous vous engagez activement en faveur de la qualité des prestations du Centre des formations
• Vous maintenez, idéalement, une activité clinique en parallèle, favorisant l’ancrage dans la pratique.

• Vous êtes titulaire d’un Bachelor HES dans une profession de la santé ou d’un titre jugé équivalent
• Vous êtes au bénéfice d’une formation spécialisée EPD en soins intensifs ou urgences
• Vous êtes titulaire d’un CAS en évaluation clinique ou d’un Master dans le domaine des soins
• Vous disposez d’une formation complémentaire en pédagogie et didactique d’au minimum 300 heures (10 ECTS) ou d’une formation jugée équivalente
• Vous bénéficiez d’une expérience clinique en milieu hospitalier universitaire d’au minimum 5 ans, dont 2 ans en soins critiques
• Vous avez une connaissance approfondie des prestations offertes par le Centre des formations
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques courants et les logiciels spécifiques à la formation en milieu hospitalier
• Vous possédez de bonnes connaissances de l’anglais scientifique.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact pour informations sur la fonction : Madame Muriel Gasser, Responsable de formation au 021 314 74 97

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. 

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.