Description

Votre mission

· Veiller au déploiement de la stratégie VMCV et gérer le portefeuille des projets stratégiques ;

· Soutenir la direction et le CA dans la révision de la stratégie ;

· Gérer le département comptant deux services avec et une douzaine d'employé.e.s ;

· Assurer la planification de l'offre sur les différents horizons temporels, du travail conceptuel jusqu'à la répartition du personnel et des véhicules ;

· Participer activement à l'élaboration des offres de prestations pour les transports publics et les transports scolaires ;

· Assurer l'excellente collaboration avec les entités communales, régionales, cantonales et fédérales liées à l'aménagement du territoire et de la mobilité ;

· Contribuer au succès de l’entreprise et à son évolution en tant que membre de la direction.

Votre profil

· Master en géographie, science politique, droit, génie rural, génie civil ou aménagement du territoire, diplôme fédéral en gestion des transports publics ou formation comparable ;

· Connaissance approfondie des différentes lois et des réglementations en matière de mobilité et de transports publics en Suisse, ainsi que de leurs applications ;

· Expérience confirmée dans la gestion ou la coordination d’une unité de planification ou d'état-major, ainsi que de l'expérience avérée dans la gestion de projets ;

· Maîtrise des outils de gestion et des ERP et d’excellentes compétences informatiques avec une facilité d'apprentissage des nouveaux outils ;

· Teamplayer avec une grande compétence d’auto-gestion ;

· Formations continues en gestion des processus, leadership ou management constituent un atout ;

· Expérience dans le domaine des transports publics suisses et/ou de l’administration publique souhaitée.

Nous vous offrons

· L'opportunité de vous investir dans la dynamique des transports publics au service de toute une région et de ses communes ;

· De nouveaux défis stimulants à relever dans la consolidation de VMCV en tant qu'acteur central de la mobilité urbaine et périurbaine sur la Riviera vaudoise ;

· La participation concrète au processus d’évolution vers une culture basée sur la responsabilité, la bienveillance et l’équité ;

· La possibilité de vous développer au sein d'une entreprise qui encourage et valorise le partage des connaissances ;

· Un contrat à durée indéterminée avec une rémunération compétitive et des conditions de travail attractives ;

· La date d’entrée en fonction est à convenir.