Description

Responsable d unité d hébergementPerceval s engage à l accompagnement de personnes présentant des troubles du développement intellectuel (enfants, adolescents et adultes) en leur offrant scolarité, travail, soins et lieu de vie. Elle soutient le développement de leur autonomie, liberté et bien-être, dans un cadre adapté et sécurisé, grâce à un personnel qualifié, responsable et bienveillant. Nos foyers accueillent de 6 à 8 bénéficiaires. Afin de compléter notre équipe de cadres, nous recherchons pour un foyer d adultes un-e :Responsable d unité d hébergementMembre de l équipe de direction du département des adultes, vous êtes responsable de la gestion d un foyer et de la supervision de l équipe dédiée, avec une portée à la santé, au bien-être, au développement et à l épanouissement des bénéficiaires. Vous êtes garant-e des objectifs et vous contribuez, par une démarche interdisciplinaire, à construire une cohésion d accompagnement au sein de la structure.Missions et responsabilités principales :- Proposer les lignes d accompagnements du foyer et les objectifs qui en découlent.- Planifier et organiser l activité de l unité.- Garantir les valeurs, la qualité des soins, l accompagnement des bénéficiaires et le professionnalisme.- Soutenir l équipe en favorisant une répartition équitable des tâches et le développement des compétences.- Entretenir la communication et les relations avec les partenaires internes et externes (milieux hospitaliers, familles et réseaux).- Maintenir un lien fluide avec la direction via une communication transparente et représenter ponctuellement l institution.- Contribuer à l évolution de la structure et participer à des projets transversaux en étant force de proposition.- Assurer le suivi RH et financier du foyer en lien avec les services concernés.Qualités personnelles et compétences professionnelles :- Au bénéfice d un diplôme HES en travail social idéalement complété par une formation en management.- Expérience confirmée dans un poste similaire, avec des compétences avérées en gestion de projets et une capacité à développer une vision stratégique.- Adhésion aux valeurs de l institution, vous possédez d excellentes connaissances du monde du handicap.- Excellentes compétences en communication (écrite et orale), favorisant la transversalité.- Leader bienveillant-e, reconnu-e pour votre écoute, et capacité à fédérer une équipe autour de projets communs.- Capacité à gérer des situations complexes, à accompagner le changement et à mobiliser des solutions adaptées.- Fort sens des responsabilités et aptitude à développer des solutions.- Permis de conduire B.Nous vous offrons :- Un cadre de travail stimulant et dynamique avec une équipe pluridisciplinaire expérimentée.- Un environnement institutionnel riche, au service des enfants, adolescents et adultes en situation de handicap.- Une politique de formation continue pour accompagner votre développement professionnel.- Conditions de travail selon la CCT Social Vaud.- Un cadre de travail unique et agréable.- Taux d activité : 90 à 100%.- Entrée en fonction : 1 août ou à convenir.- Délai de postulation : 15 mai.Prière d adresser votre dossier complet de candidature (lettre de motivation, CV, diplômes, certificats de travail).Nous privilégions les dossiers électroniques par l intermédiaire de la plateforme d offres d emploi dans l optique d assurer un traitement centralisé, rapide et efficace des candidatures. jid62f6c83afr jit0418afr jpiy26afr