Beschreibung

Depuis plus de vingt ans, cette entreprise reconnue dans le domaine de l'horlogerie se distingue par son expertise en usinage et en finition de pièces complexes produites en série. Grâce à son approche innovante et à ses solutions adaptées, elle est devenue un partenaire de choix pour ses collaborateurs et clients.

Nous sommes mandatés pour la recherche de leur futur : Responsable développement Beckhoff

Vos principales responsabilités :

• Déployer et promouvoir les bonnes pratiques de développement au sein de l'équipe.
• Coordonner et accompagner l'équipe dans la réalisation des projets de développement.
• Concevoir et développer des systèmes automatisés pour le contrôle et le pilotage des machines.
• Programmer et assurer la mise en service des composants d'automation.
• Planifier et organiser les activités pour garantir le respect des délais et des standards de qualité.
• Fournir un support technique et administratif aux collaborateurs du département.

Votre profil idéal :

• Diplôme d'ingénieur spécialisé en automation.
• Expertise avec les automates programmables Beckhoff.
• Expérience confirmée dans le développement de solutions techniques complexes.
• Expérience en gestion d'équipe, associée à d'excellentes compétences relationnelles.
• Personnalité rigoureuse, précise, avec un esprit analytique exceptionnel.

Votre candidature

Si vous êtes prêt à relever le défi et à faire partie d'une équipe qui valorise les employés, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation en indiquant le poste pour lequel vous postulez. Merci de postuler en ligne.

Pour plus d'informations sur le poste, veuillez contacter votre recruteur Gigroup, Mickaël Brugnerotto (mickael.brugnerotto@gigroup.com), qui se tient à votre entière disposition.

À propos de Gigroup

Nous unissons les gens et le travail d'une manière qui enrichit leur vie. Gigroup est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions de recrutement, présent dans plus de 40 pays. Avec ses filiales, Gigroup offre une gamme complète de services d'externalisation et de conseil, des postes temporaires, permanents et de direction, ainsi que des formes de travail flexibles à tous les niveaux de la hiérarchie.