Beschreibung

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Département de la logistique hospitalière (LOH) a pour mission de s'assurer que les unités de soins, d'enseignement et de recherche puissent pleinement se concentrer sur leur cœur de métier, en leur offrant et en développant des prestations d'exploitation logistiques efficientes (désinfection et entretien, transferts de patients, stérilisation, restauration, transports de marchandises, gestion des stocks, logements, parkings…).

L'unité logements, rattachée à La Direction du département de la logistique hospitalière, est en charge de la gestion des logements du personnel, des chambres de piquets. L'unité mobilité et parkings, rattachée au même département, est en charge des parkings et de la mobilité et des collaborateurs-trices du CHUV.

• Vous assurez la coordination et la gestion des unités logements et parkings
• Vous êtes responsable du processus de facturation (sur salaire, facture, litiges et contentieux)
• Vous assurez le suivi des interventions des entreprises mandatées ou des interventions par le CIT (Constructions ingenierie technique)
• Vous optimisez l'entier des processus des unités 
• Vous accueillez et renseignez les utilisateurs dans les différents lieux (logements, état des lieux, guichet...)
• Vous assurez la gestion des équipes des unités (7 personnes). 

• Vous êtes titulaire d'un CFC d'employé-e de commerce ou d'un titre jugé équivalent et vous disposez d'un brevet fédéral de gérant-e d'immeubles (un atout)
• Vous justifiez d'au minimum cinq années d'expérience dans le domaine de la gérance immobilière
• Vous maîtrisez parfaitement la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit 
• Vous avez un bon niveau d'anglais, parlé et écrit (minimum B2)
• Vous maîtrisez des outils bureautiques courants
• Vous avez le sens développé de l'organisation, de la planification et de la gestion des priorités
• Vous disposez d'excellentes capacités d'écoute et de communication. Vous êtes diplomate et apte à désamorcer les situations difficiles.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact pour informations sur la fonction : Madame Séverine Grangier, directrice départementale de l'administration et des finances, au 021 314 67 79

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. 

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.