Beschreibung
Notre client recherche un·e responsable RH opérationnel·le pour renforcer l'équipe RH. Le poste supervise les activités RH pour un effectif sur site près de Bulle (FR) et est entièrement sur site. Il fait partie d'un programme plus large d'alignement RH, de processus et de déploiement des valeurs du groupe. Ce poste combine contribution et exécution, en soutenant la direction tout en assurant une gestion RH quotidienne efficace.ResponsabilitésRH et cycle de vie complet des employé·es (contrats, intégration, absences, congés, maladie et départ)Tenir à jour les dossiers du personnel et assurer la conformité RHFournir un soutien et des conseils RH aux employé·es et aux responsablesPaie et assurances socialesContrôler les saisies mensuelles de paie et effectuer les vérificationsGérer les assurances sociales suisses (AVS, AC, APG, LAA, allocations familiales)Effectuer les déclarations et assurer l'exactitudeRecrutement et acquisition de talentsRédiger et publier les offres d'emploiSélectionner les candidatures et mener les entretiensSoutenir les responsables du recrutement tout au long du processusPartenariat RHAgir en tant que conseiller·ère de confiance auprès de la direction locale et participer aux réunions de gestionContribuer au niveau stratégiqueSoutenir la direction dans les sujets organisationnels et de développementProjets RH mondiaux et amélioration continueContribuer aux projets RH mondiaux et à l'alignement à l'échelle du groupeSoutenir le déploiement des politiques, des processus et des valeurs du groupe sur les sitesAdapter les cadres RH mondiaux au contexte suissePiloter l'amélioration continue des processus RH au niveau local et du groupeConformité et reportingAssurer la conformité RH et soutenir le reporting d'audit et les indicateurs RH si nécessaireProfil et exigencesMinimum 5 ans d'expérience dans un rôle généraliste RH similaireSolide expérience RH opérationnelle, combinant paie et gestion du personnelTitulaire d'un brevet fédéral en ressources humaines (terminé ou en cours) ou équivalentCapacité à travailler de manière autonome et à interagir avec la directionÀ l'aise dans un environnement dynamique et en évolutionExpérience dans le soutien au changement, l'amélioration des processus et la structuration RHMaîtrise du français et de l'anglais (l'allemand est un atout)Solides compétences numériques et analytiques ; des connaissances en comptabilité sont un avantageExpérience dans des environnements industriels ou de fabrication est un atout jid5c256fcafr jit0416afr jpiy26afr