Description

Seit über 15 Jahren im Bereich tätig, vereint unsere Gruppe drei Kindertagesstätten, eine Privatschule, eine Ferienorganisation und einen Laufclub für Kleinkinder. Jeden Tag betreuen 150 Personen etwa 500 Kinder in einem anspruchsvollen Umfeld, das auf Exzellenz ausgerichtet ist. Unsere Mission ist tief menschlich, unsere Arbeitsweise entspricht der eines anspruchsvollen Privatunternehmens. Klare Ziele, Streben nach Effizienz, kontinuierliche Verbesserung und eine Leistungskultur sind fester Bestandteil unserer Identität. Im Rahmen unserer Entwicklung schaffen wir folgende Stelle:Verantwortliche Person für Betrieb und Leistung (100%)StellenbeschreibungSie berichten direkt an die Geschäftsführung und sind verantwortlich für die Qualität, die Kontrolle und die Optimierung der Betriebsabläufe (außer Pädagogik) sowie für das Finanzcontrolling unserer Kindertagesstätten. Sie arbeiten mit den Leitungen der Kindertagesstätten zusammen und gewährleisten Kohärenz, Strenge und die Messung der Ergebnisse. Es handelt sich um eine Position im Zentrum der Strategie und der Entwicklung der Gruppe.Hauptaufgaben- Finanzcontrolling, Reporting: Einrichtung und Überwachung von Instrumenten zur Messung der finanziellen und personellen Leistung (Auslastungsquote, Kosten pro Platz, Fehlzeitenquote, Fluktuation usw.).- Überwachung der Betriebsabläufe aus operativer Sicht:- Logistik: Optimierung der Versorgung und der Wertschöpfungskette, Suche nach dem besten Preis-Leistungs-Verhältnis, Überwachung der Ausgaben, Standardisierung der Prozesse.- Analyse der Nutzung der vorhandenen Ressourcen und Überwachung von Prozessen, die eine optimale Qualität und Erfahrung für die Kunden gewährleisten (außer Pädagogik).- Zusammenarbeit mit den Leitungen, insbesondere am Ende des Rekrutierungsprozesses der Mitarbeitenden.- Einführung einer neuen Software zur Verwaltung der Anwesenheit von Kindern (einmalig).Gesuchtes ProfilDiese Position erfordert eine tägliche Präsenz vor Ort in unseren verschiedenen Einrichtungen. Sie richtet sich an eine Person, die das Handeln, den direkten Kontakt mit den Teams und die konkrete Problemlösung schätzt. Telearbeit ist mit der Art der Funktion nicht vereinbar.- Ausgezeichnete Analysefähigkeit und ausgeprägter Sinn für Leistung.- Unternehmergeist, proaktiv und lösungsorientiert.- Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten.- Transversale Führung: Bindeglied zwischen der Praxis vor Ort und der Geschäftsführung, Fähigkeit zu beeinflussen und auch schwierige Botschaften mit Diplomatie zu vermitteln.- Hochschulabschluss in Management, Finanzen, Betriebswirtschaft oder Hotellerie (oder gleichwertig).- Bestätigte Erfahrung in einer Position als Betriebs- und Finanzleiter, Manager oder in einer vergleichbaren Funktion in einem kleinen oder mittleren Unternehmen.- Beherrschung der französischen Sprache und sehr gute Kenntnisse in Deutsch.- Kenntnisse eines CRM-Systems.- Erfahrung im Bereich der frühen Kindheit ist nicht erforderlich. Wir suchen vor allem eine Person, die ihre Fähigkeit unter Beweis gestellt hat, die Leistung einer Organisation nachhaltig zu verbessern, Schlüsselindikatoren zu steuern, Prozesse zu optimieren und mit Managementteams in einem anspruchsvollen Umfeld zusammenzuarbeiten.Wir bieten- Eine Schlüsselposition mit hohem Entwicklungspotenzial innerhalb der Gruppe. Je nach erzielten Ergebnissen und der zukünftigen Entwicklung kann sich der Aufgabenbereich schrittweise auf andere Aktivitäten der Gruppe sowie auf strategische Verantwortlichkeiten ausweiten.- Ein gesundes und anregendes Arbeitsumfeld, das lokal verankert ist.- Ein engagiertes Team, das sich für Qualität begeistert.Rekrutierungsprozess- Zusendung Ihrer vollständigen Unterlagen (Lebenslauf und Anschreiben).- Austausch mit der Geschäftsführung, um Ihren Werdegang, Ihre Motivation und Ihre Vision der Rolle zu verstehen.- Treffen mit der Leitung der pädagogischen Qualität und der Betriebsabläufe, um die Übereinstimmung mit der Kultur zu validieren.- Ein Test kann den Prozess ergänzen, um Ihre Kompetenzen und Ihre Arbeitsweise zu bewerten.- Endgültige Entscheidung und schrittweise Einarbeitung mit persönlicher Begleitung.Generell schätzen wir Reaktionsfähigkeit, Transparenz und den Wunsch nach Weiterentwicklung.Eintrittsdatum: ab sofort oder nach Vereinbarung.Es wird nur auf Bewerbungen geantwortet, die strikt dem gewünschten Profil entsprechen. jid16707deade jit0624ade jpiy26ade