Rattachés hiérarchiquement à ses différentes directions, les responsables d’équipe pluridisciplinaire ont sous leur responsabilité directe de trente à cinquante collaborateurs et les clients IMAD répartis selon leurs lieux de domicile et/ou la spécificité de l’équipe.

Vos missions et responsabilités

• Promouvoir une orientation clientèle dans toutes les actions entreprises, grâce à une approche de prise en charge pluridisciplinaire
• Par délégation du directeur du centre de maintien à domicile (CMD) et dans le cadre des politiques définies par l’institution, diriger et coordonner les activités d'une équipe au sein d’une antenne
• Garantir la qualité des prestations délivrées à la clientèle IMAD
• Assurer l'application des procédures de fonctionnement de l'équipe de l'antenne, telles que définies par l’institution
• Gérer le personnel dans le respect des principes et des règles de la politique des ressources humaines définie par l'institution, conformément à la loi B 5 05 et son règlement d'application
• Assurer dans la gestion quotidienne le bon fonctionnement de l'antenne de maintien à domicile, en coordination avec les membres de la direction du CMD et en interaction avec les équipes en charge des prestations centralisées
• Participer aux projets institutionnels et à leur mise en œuvre.

• Bachelor HES-SO en soins infirmiers ou formation jugée équivalente avec au minimum 5 ans de pratique professionnelle
• Formation post grade en management est un atout
• Expérience managériale réussie et aptitude à gérer une équipe pluridisciplinaire de 30 à 50 personnes
• Aisance dans les statistiques et dans l’analyse des tableaux de bords de  pilotage
• Excellent sens de la communication et de la négociation, bonne intelligence relationnelle
• Grande capacité d’adaptation, esprit d’analyse et de synthèse
• Bonne connaissance du fonctionnement de IMAD est un atout
• Connaissance du réseau sanitaire et social genevois
• Capacité et intérêt pour la gestion de projet.

Ce que nous offrons

Chez l’IMAD, nous pensons qu’ é est C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler sereinement et évoluer dans un environnement proposant :

• Un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, avec des modalités de travail flexibles pensées pour respecter votre rythme
• Des salaires et assurances sociales avantageux, pour que votre engagement soit reconnu à sa juste valeur
• Un campus de formation IMAD, pour continuer à apprendre, évoluer et garantir votre employabilité dans votre métier
• Une culture d’entreprise fondée sur des valeurs fortes, portée par un management alliant bienveillance et exigence
• Un engagement dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE) favorisant des pratiques durables, humaines et inclusives
• Le programme Happ’IMAD, qui propose un ensemble d’activités et d’avantages pour renforcer la cohésion, le plaisir au travail et créer des moments de ressourcement
• Un environnement professionnel riche, diversifié et stimulant, au plus proche des réalités humaines.