Beschreibung
Critères de l'offre
* Métiers :
* Responsable de département (H/F)
* Expérience min :
* 3 à 5 ans
* Diplômes :
* Aucun diplôme
* Lieux :
* Lausanne
* Conditions :
* Permanent
* Temps Plein
* Télétravail partiel
Critères de l'offre
* Métiers :
* Responsable de département (H/F)
* Expérience min :
* 3 à 5 ans
* Diplômes :
* Aucun diplôme
* Lieux :
* Lausanne
* Conditions :
* Permanent
* Temps Plein
* Télétravail partiel
## L'entreprise : LHH ##
**The Adecco Group Switzerland**
Plus d'infos sur LHH
## Description du poste ##
Nous recherchons pour un bureau d'envergure un responsable du département mobilité qui aura pour vocation première de créer le département avec toutes les ressources à disposition. Vous reporterez directement auprès de la direction du groupe.
**Missions :** Structurer - Acquisition de mandats - Recrutement
* Lancer et structurer le département Mobilité
* Développer et piloter des projets stratégiques de mobilité (multimodalité, infrastructures cyclables, plans de mobilité, etc.)
* Élaborer une stratégie de développement cohérente avec la vision du bureau
* Participer activement à l'acquisition de mandats et au positionnement sur le marché
* Intégrer les outils numériques et les approches innovantes dans les pratiques internes
* Constituer une équipe autour de vous et développer une dynamique de collaboration
**Profil souhaité**
* Expérience confirmée (min. 5 ans) dans les domaines de la mobilité, des transports ou de l'aménagement
* Excellente connaissance du marché romand et des acteurs institutionnels
* Maîtrise des normes et procédures suisses
* Intérêt marqué pour l'intégration de nouvelles technologies et la transformation des mobilités
* Esprit entrepreneurial, autonomie et capacité à fédérer
* Aisance relationnelle, leadership naturel et vision stratégique
**Nous offrons**
* Un rôle clé dans une entreprise engagée, humaine et agile
* Des projets d'envergure, en phase avec les transitions sociétales
* Un cadre de travail moderne, flexible, avec télétravail courant (2 jours)
* Un management basé sur la confiance, la responsabilité et la co-création
* Une culture qui valorise les idées, l'initiative et l'apprentissage
* Un bureau moderne composé de 35 personnes dans un groupe de 200 collaborateurs
\#LI-Hybrid