Description

Votre mission Pour le compte de l'un de nos clients, une organisation implantée dans le canton de Genève, nous recherchons plusieurs Responsables de secteur (H/F) dans le cadre de recrutements fixes. Vous êtes un manager de terrain, capable de conjuguer leadership, sens des responsabilités et qualités humaines ? Vous appréciez les environnements dynamiques dans lesquels l'accompagnement des collaborateurs et la qualité des prestations sont essentiels ? Nous souhaitons rencontrer des professionnels expérimentés, capables de piloter des équipes et de contribuer activement au bon fonctionnement d'une organisation multisites. Vos responsabilités : - Superviser et coordonner les activités de plusieurs équipes réparties sur différents sites. - Assurer l'encadrement hiérarchique d'un effectif de 20 à 40 collaborateurs. - Accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel et évaluer leurs performances. - Définir les priorités, organiser les ressources et veiller à la bonne exécution des activités. - Instaurer un cadre de travail structuré, favoriser la cohésion et maintenir un climat de collaboration constructif. - Intervenir dans la résolution de situations délicates et prendre les décisions nécessaires au bon fonctionnement des équipes. - Assurer un suivi régulier des activités sur le terrain et soutenir les collaborateurs dans leurs missions. - Participer à l'évolution des méthodes de travail et accompagner les changements organisationnels. - Veiller au respect des procédures internes et des standards de qualité. - Faciliter les échanges entre les équipes opérationnelles, la hiérarchie et les différents interlocuteurs. Votre profil : - Formation supérieure de niveau Bachelor HES, universitaire ou qualification reconnue équivalente. - Expérience d'au moins 2 ans dans une fonction impliquant la responsabilité hiérarchique directe d'une équipe. - Solides aptitudes en management, avec une capacité démontrée à mobiliser et responsabiliser les collaborateurs. - Aisance dans la gestion des situations conflictuelles et capacité à prendre des décisions parfois difficiles. - Excellentes qualités relationnelles et communicationnelles. - Sens aigu de l'organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément. - Capacité d'adaptation et aptitude à évoluer dans un environnement exigeant. - Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit (niveau C1 minimum). - Bonne maîtrise des outils informatiques usuels, notamment Microsoft Office et SharePoint. Une expérience dans l'encadrement d'équipes au sein d'une organisation à vocation sociale, éducative ou institutionnelle constitue un avantage, sans être une condition indispensable. Nous vous offrons : - Un contrat à durée indéterminée à 90 %. - Une fonction à responsabilités offrant une réelle autonomie. - Un environnement professionnel axé sur la collaboration et le développement des compétences. - Des possibilités de formation continue. - Une rémunération selon une grille salariale définie. - Des conditions de vacances avantageuses, liées au calendrier d'activité. - Un régime de prévoyance attractif. Entrée en fonction : à convenir. Votre profil - Management hiérarchique d'équipes (minimum 2 ans) - Leadership et management de proximité - Gestion d'équipes multisites - Encadrement et développement des collaborateurs - Gestion des conflits et des situations complexes - Prise de décision et courage managérial - Organisation et coordination opérationnelle - Gestion des priorités et des ressources - Conduite du changement - Communication et compétences relationnelles - Autonomie et sens des responsabilités - Maîtrise du français C1 - Microsoft Office et SharePoint