Description

Grâce aux plus de nous sommes un acteurResponsable de la gestion du personnel - CDIGrâce aux plus de nous sommes un acteur de référence de la mobilité dans la région genevoise en œuvrant quotidiennement au service de la collectivité.Afin d améliorer le quotidien du plus grand nombre, nous sommes amenés à nous développer sans cesse. C est pour cela qu aux Transports Publics Genevois, nous comptons sur nos talents et pourquoi pas bientôt sur vous ?Nous tenons à offrir à tous nos :Un cadre de travail flexible et innovant,des perspectives de carrière dynamiques et évolutives,des conditions sociales nous, tout le monde est le bienvenu et nous sommes persuadés que votre place est ici.Êtes-vous prêt-e pour cette nouvelle expérience ? Alors rejoignez-nous !Le domaine d activité Ressources humaines met au concours un poste deResponsable de la gestion du personnel - CDIVotre à la Direction des Ressources humaines, vous pilotez l ensemble des activités de la gestion et technique du personnel. Vous encadrez et coordonnez une équipe pluridisciplinaire d une dizaine de spécialisés, en veillant à la qualité, à la cohérence et à dans les services RH proposés. Votre rôle couvre la supervision des processus et vous représentez auprès des partenaires sociaux et en garantissant la conformité légale et réglementaire des responsabilités principalesEncadrer, organiser et piloter le travail d une équipe d une dizaine de au sein des Ressources humaines,élaborer, proposer et coordonner la mise en œuvre d outils visant une gestion efficiente des processus RH,superviser les domaines clés tels que le système salarial, la gestion du temps, le suivi des absences et l accueil RH,garantir la conformité des avec les règles internes ainsi qu avec la en vigueur,structurer, formaliser et déployer les procédures, marches à suivre et processus liés à RH,assurer la supervision complète du domaine des assurances sociales,produire, analyser et suivre les données et aux assurances sociales et aux activités RH,veiller à continue des processus et à la qualité des fournies par le profilMaster en Ressources humaines, droit, économie, sciences sociales ou jugée complémentaire (brevet fédéral RH/assurances sociales),expérience confirmée d au moins 10 ans dans les Ressources humaines, dont 5 ans dans une fonction d encadrement,excellentes connaissances en gestion RH, assurances sociales et du travail,capacité à fédérer et motiver une équipe pluridisciplinaire,forte autonomie et esprit développé de rigueur et résistance au stress,capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés (direction, partenaires sociaux, parfaite du français (oral et écrit), bonnes connaissances en allemand et/ou en anglais sont des des outils RH (SAP HR, HCM X ) et excellente aisance digitale.Êtes-vous intéressé-e?Nous espérons que ce poste saura éveiller votre intérêt et vous donnera envie de contribuer au déploiement de notre multimodale qui définit la vision globale en de mobilité à long terme !Nous nous appliquons à réduire au maximum X sur l environnement, c est pourquoi nous acceptons uniquement les dossiers complets reçus sur notre de recrutement. jid0e7a048afr jit0415afr jpiy26afr