Beschreibung

Chef de l office de la population à 100%L Office de la population de la Ville de Morges est en charge de diverses activités telles que gérer la procédure liée aux séjours et à l établissement des personnes étrangères en Suisse ou tenir à jour l ensemble des données à la population en veillant à respecter les dispositions légales en matière de contrôle des habitantes et habitants et de tenue des registres. Dans le cadre de ces activités et de leur supervision, l Office de la population cherche à repourvoir un poste de :Chef de l Office de la population à 100%Tâches principales :- conduire le personnel de l Office de la population- coordonner et planifier le travail de l équipe (7 personnes)- gérer les échanges intercommunales à différents niveaux (fédéral, cantonal et communal)- tenir et mettre à jour le registre des entreprises et commerçantes et commerçants- accueillir les citoyennes et citoyens, visiteuses et visiteurs et autres usagères et usagers de l administration communale- participer aux séances régionales organisées par l AVDCH et aux autres séances utiles au bon fonctionnement de l Office- adapter les procédures, directives et autres documents de l Office se rapportant aux évolutions des bases légales dans le domaine- former et encadrer les apprenties et apprentisProfil souhaité :- formation professionnelle, initiale ou supérieure, dans le domaine commercial, validée par un brevet de spécialiste en office de la population- expérience d au minimum 5 ans dans un office de la population- expérience en gestion d équipe et mise en place de procédures- connaissances des lois dans le domaine (LCH, LEI, ALCP, LHR, LPrD, LEAE)- bonnes connaissances des institutions communales, cantonales et fédérales- excellente capacité rédactionnelle- bonnes connaissances de l anglais (autres langues un atout)- maîtrise d un logiciel de gestion des habitantes et habitants (Innosolv un atout) et des outils bureautiques usuels (suite MS Office).Nous offrons :- activité variée au sein d une ville et d une équipe dynamique- conditions sociales et salariales selon la Convention collective de travail communale- possibilité de formation continueEntrée en fonction :- dès que possible ou à convenirN hésitez pas à nous adresser votre dossier de candidature complet, uniquement via la plateforme de recrutement, jusqu au 10 mai. jid65aaf37afr jit0518afr jpiy26afr