Beschreibung

Chef de groupe unité commune (ORP-CSR)Description de l emploiL Unité commune ORP-CSR, à l Office régional de placement (ORP) de l Ouest lausannois, vise à prendre en charge des bénéficiaires du Revenu d Insertion (RI) selon des modalités combinant les compétences d assistant-e-s sociaux-ales du Centre social régional (CSR) et des conseiller-ère-s en personnel de l ORP. Dans ce cadre, vous organisez et soutenez l activité des collaborateurs de l Unité commune. Vous accompagnez la mise en place d une pratique professionnelle qui s appuie sur les actions de deux corps de métiers complémentaires et impactez le déploiement de mesures innovantes dans le domaine de l insertion. Vous assurez le développement des compétences des collaborateurs de votre unité, tout en contrôlant la qualité du service fourni aux bénéficiaires et le respect du cadre légal. Vous soutenez le chef de l ORP et le-la chef-fe du CSR et contribuez à la qualité des échanges entre l ORP et le CSR. Vous suivez et conseillez chaque bénéficiaire avec pour objectif d optimiser une prise d emploi. Vous sélectionnez les mesures de placement appropriées pour chacun-e et disposez pour cela de mesures spécifiques permettant un développement de leur employabilité.Responsabilités- Diriger et soutenir l activité des collaborateurs de l Unité commune- Organiser, optimiser et contrôler la qualité du travail de l Unité commune- Assurer le développement des compétences des collaborateurs de l Unité commune- Soutenir le-la chef-fe de l ORP ainsi que les chef-fe-s du CSR et contribuer à la qualité des échanges entre l ORP et le CSR- Assurer une activité de conseiller-ère en personnel ORP et suppléer au-à la chef-fe d office dans la gestion de l unitéCompétences-clés- Capacité à conduire et motiver une équipe de collaborateurs en adoptant un leadership participatif- Vous valorisez les contributions individuelles tout en promouvant un esprit d équipe- Vous faites preuve de flexibilité et d adaptabilité face aux changements, tout en inspirant ces qualités au sein de l équipe- Votre capacité d écoute et votre orientation client vous rendent performant-e dans le cadre d entretiens- Vous êtes résistant-e au stress, rigoureux-se et précis-e dans l exécution des tâches- Vous savez soutenir les processus de changement et démontrez une aptitude à comprendre et à promouvoir les changements organisationnels- Vous contribuez activement à la mise en oeuvre de nouvelles méthodes et procédures- Vos compétences techniques et sociales sont au service d une vision communePour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici.Profil souhaité- Brevet fédéral de spécialiste RH, de spécialiste en assurances sociales ou de conseiller-ère en personnel- Plusieurs années d expérience dans les domaines du conseil et du placement, de la réinsertion socio-professionnelle, des RH et du management- Vous avez été sensibilisé-e aux aspects légaux du suivi RH dans le cadre de vos expériences précédentes- Vous avez une bonne connaissance du marché de l emploi et du tissu économique régionalQui sommes-nous?Au sein de la Direction générale de l emploi et du marché du travail (DGEM), nous soutenons et épaulons les acteurs locaux de l emploi. Assurer la surveillance du marché du travail en protégeant les travailleurs, en prévenant le travail au noir et en veillant à la mise en oeuvre des mesures d accompagnement à la libre circulation des personnes (ALCP) fait partie de nos missions. Nous accompagnons également les demandeuses et demandeurs d emploi vers une insertion professionnelle durable en leur offrant conseils et mesures répondant aux besoins du marché du travail, tout en leur garantissant une égalité de traitement. La Caisse cantonale de chômage, qui nous est rattachée, indemnise les personnes au chômage, ainsi que les entreprises contraintes à recourir au chômage technique (RHT) pour des motifs économiques ou en raison d intempéries. Pour en savoir plus, cliquez ici afin de consulter notre site.Pourquoi rejoindre l État de Vaud?L État de Vaud propose une grande diversité d emplois et d opportunités d évolution. Les conditions de travail ont comme piliers les valeurs d égalité, d inclusion, de durabilité et d éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée. Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée.LieuOuest Lausannois, SuissePostulerDate d entrée en fonction ou à convenirClasse salariale 11Type de contrat Droit publicTaux d activité 100%AdresseDirection générale de l emploi et du marché du travailRessources Humaines - RecrutementRue CarolineLausanne jidfdb2e35afr jit0727afr jpiy26afr