Description

Qui sommes-nous ? L ARAS Prilly-Echallens est des 41 communes du Nord-Lausannois. Nous constituons une de services de proximité, accompagnant la dans les domaines du revenu d insertion (RI) et des assurances le cadre du développement de notre Centre Social Régional (CSR), nous recherchons un·e Responsable équipe à 80% en CDI basé·e principalement à Prilly (avec une présence régulière à Echallens).Votre mission : Garantir l équité et la qualité des financières du Revenu d Insertion (RI). Votre rôle est d assurer un équilibre entre la rigueur de gestion exigée par les normes cantonales et une approche humaine, bienveillante et respectueuse envers nos usager·ère·s.Responsabilités principales :Leadership et management d équipe- Diriger, coacher et motiver l équipe de GSA du site de Prilly ;- Favoriser la inter métier et des entre les sites ;- Soutenir la Direction dans les missions de technique et des dossiersGarantir la conformité des dossiers RI (analyse de subsidiarité, calcul des droits, fins de droit) selon les normes en vigueur ;- Valider et signer les courriers, formulaires et décisions produits par l équipe ;- Superviser la gestion de la caisse et autoriser les avances de fonds ;- Procéder aux révisions complètes des dossiers et assurer le suivi des anomalies.Gestion et superviser l exécution des paiements du RI ;- Suivre le monitoring et superviser les actions correctives- Agir comme la résolution de d urgence et de crisesProfil :- CFC d employé·e de commerce (ou équivalent) et Brevet fédéral en assurances sociales (ou engagement à l obtenir rapidement). Une continue en gestion d équipe est- Expérience : Minimum 8 ans de dans le domaine de l action sociale, dont au moins 2 ans à un poste de gestion d équipe.- Maîtrise des normes et procédures du Revenu d insertion (RI).- Excellente aisance avec les chiffres et la gestion- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers spécifiques.Qualités :- Leadership : capacité à fédérer, orienter et développer les compétences de votre équipe.- Esprit de synthèse et forte capacité à identifier les solutions.- Aisance (orale et écrite) et grande flexibilité face aux imprévus.Nous offrons :- Un environnement de travail et des valeurs fortes ;- Un poste à responsabilités au cœur de l action sociale régionale ;- Un environnement propice à la entre vie professionnelle et vie privée ;- Des conditions de travail comprenant 5 semaines de vacances, fermeture de fin d année, la possibilité de télétravail ainsi qu une à une caisse de pension avantageuse ;- Une d entrée à convenir selon vos disponibilités.Intéressé·e ? Si ce challenge vous correspond, nous serions ravis de recevoir votre dossier de (CV, lettres de références, diplômes) jusqu au 5 juillet.Pour toute complémentaire, vous pouvez contacter la Direction adjointe du CSR. jidebee1b6afr jit0626afr jpiy26afr