Description

Responsabile di settore HRLa vostra missioneLa direzione delle risorse umane (DRH) del dipartimento della coesione sociale (DCS) svolge un ruolo essenziale nell'implementazione della politica delle risorse umane a livello degli uffici e dei servizi. Fornendo consulenza e competenza alla gerarchia come al personale, ha la missione di far evolvere le pratiche in vista di sviluppare la qualità delle funzioni e la crescita di ciascuno, in un ambiente di lavoro sano e di partecipare alla promozione di un servizio pubblico adattato ai bisogni e in un'ottica di coerenza, efficienza e visibilità, il DCS si è inoltre dotato di un programma. Questo programma si articola in particolare attraverso azioni mirate che mirano a rispondere concretamente ai bisogni e alle aspettative delle squadre e a fornire gli strumenti indispensabili alle molteplici sfide derivanti dalle evoluzioni sociali, tecnologiche e organizzative. In questo contesto e in qualità di RRH, rappresentate un partner strategico e privilegiato nell'implementazione della politica HR e nell'incarnazione quotidiana dei valori e principi della nostra cultura. Lavorando in rete con i membri dell'équipe DRH, il segretariato generale, i diversi partner dell'ufficio del personale e i manager, apportate supporto e know-how nella gestione operativa e concorrete alla messa in atto di soluzioni innovative nonché al miglioramento continuo delle pratiche.Specificamente e al servizio di una popolazione di circa 200 a 300 collaboratori e collaboratrici:- consigliate i manager sull'insieme delle tematiche HR che scandiscono il ciclo di vita dei membri del personale, con un approccio pragmatico e orientato alle soluzioni;- vigilate sulla conformità delle pratiche con la legislazione in vigore e le regole interne;- rispondete ai bisogni dei membri del personale in merito alle difficoltà che incontrano nel loro ambiente di lavoro;- assicurate il seguito e la gestione dei casi di assenza, rispettando le tappe atte a preservare i diritti dei membri del personale;- condividete la vostra competenza nel reclutamento e siete forza di proposta per definire i mezzi favorenti l'attrazione di profili qualificati;- attraverso la vostra postura e i vostri atti, contribuite alla realizzazione degli assi di sviluppo. In aggiunta, collaborate attivamente alle diverse azioni destinate a farlo vivere quotidianamente.Il vostro profilo- Siete titolari di un titolo di studio di livello Bachelor e beneficiate di un Brevetto HR e/o di un CAS/DAS nel settore;- Disponete inoltre di un'esperienza da 3 a 5 anni in una funzione HR;- Organizzati o organizzate nel vostro lavoro, identificate rapidamente le priorità. Dotati o dotate di capacità analitiche fini, sapete tradurre concetti teorici in azioni concrete. A vostro agio nei rapporti umani, coltivate una comunicazione chiara e benevola. Responsabili e autonomi, vi impegnate nei vostri incarichi, agite con trasparenza assicurandovi della pertinenza delle vostre azioni.Vantaggi- Integrate un'amministrazione pubblica la cui azione HR è fondata su principi forti: autonomia, fiducia, responsabilità e rispetto – mirando a garantire un quadro di lavoro favorevole all'adempimento delle missioni e alla qualità delle prestazioni. Allineata alle evoluzioni attuali, garantendo l'uguaglianza tra donne e uomini nonché la diversità, il suo desiderio è anche quello di attrarre e di fidelizzare dei collaboratori e delle collaboratrici di qualità.- Beneficiate di eccellenti prestazioni sociali e potrete sviluppare le vostre competenze grazie a un'offerta di formazioni continue importante e diversificata.Le offerte di servizio essendo trattate elettronicamente, vi ringraziamo di indirizzare il vostro dossier completo (lettera di motivazione, CV, copie dei diplomi e certificati di lavoro), utilizzando il link internet in fondo all'annuncio. Le candidature trasmesse per questa via saranno prese in considerazione. I dossier incompleti non saranno trattati.Luogo di lavoroRue de l'Hôtel-de-Ville 6 – Ginevra jid63d2f37ait jit0624ait jpiy26ait