Description

Capo gruppo unità comune (ORP-CSR)Descrizione del lavoroL'Unità comune ORP-CSR, presso l'Ufficio regionale di collocamento (ORP) dell'Ovest losannese, mira a prendere in carico i beneficiari del Reddito d'inserimento (RI) secondo modalità che combinano le competenze di assistenti sociali del Centro sociale regionale (CSR) e di consulenti del personale dell'ORP. In questo contesto, organizzi e sostieni l'attività dei collaboratori dell'Unità comune. Accompagni la gestione di una squadra di professionisti che si basa sulle azioni di due corpi di mestieri complementari e influenzi lo sviluppo di pratiche innovative nel campo dell'inserimento. Assicuri lo sviluppo delle competenze dei collaboratori della tua unità, controllando al contempo la qualità del servizio fornito ai beneficiari e il rispetto del quadro legale. Sostieni il capo dell'ORP e il/la capo del CSR e contribuisci alla qualità delle relazioni tra l'ORP e il CSR. Segui e consigli ogni beneficiario con l'obiettivo di ottimizzare l'assunzione di un impiego. Selezioni le misure di collocamento appropriate per ciascuno e disponi per questo di misure specifiche che consentono uno sviluppo della loro occupabilità.Responsabilità- Dirigere e sostenere l'attività dei collaboratori dell'Unità comune;- Organizzare, ottimizzare e controllare la qualità del lavoro dell'Unità comune;- Assicurare lo sviluppo delle competenze dei collaboratori dell'Unità comune;- Sostenere il/la capo dell'ORP così come i capi del CSR e contribuire alla qualità delle relazioni tra l'ORP e il CSR;- Assicurare un'attività di consulente del personale ORP e sostituire il/la capo ufficio nella gestione dell'unità.Competenze chiave- Capacità di condurre e motivare una squadra di collaboratori adottando un leadership partecipativa. Valorizzi i contributi individuali promuovendo al contempo uno spirito di squadra.- Dimostri flessibilità e adattabilità di fronte ai cambiamenti, ispirando queste qualità all'interno dell'équipe.- La tua capacità di ascolto e il tuo orientamento al cliente ti rendono performante nel quadro di colloqui.- Sei resistente allo stress, rigoroso/a e preciso/a nell'esecuzione dei compiti.- Sai sostenere i processi di cambiamento e dimostri un'attitudine a comprendere e promuovere i cambiamenti organizzativi.- Contribuisci attivamente all'attuazione di nuove pratiche e procedure.- Le tue competenze tecniche e sociali sono al servizio di una gestione efficace.Per maggiori informazioni, consultare il mansionario cliccando qui.Profilo richiesto- Titolo federale di specialista HR, di specialista in assicurazioni sociali o di consulente del personale.- Diversi anni di esperienza nei settori della consulenza e del collocamento, del reinserimento socio-professionale, delle risorse umane e del diritto del lavoro.- Sensibilizzazione agli aspetti legali del monitoraggio HR nel quadro delle tue esperienze professionali.- Buona conoscenza del mercato del lavoro e del tessuto economico regionale.Chi siamo?In seno alla Direzione generale dell'impiego e del mercato del lavoro (DGEM), sosteniamo e supportiamo gli attori locali dell'impiego. Assicurare la sorveglianza del mercato del lavoro proteggendo i lavoratori, prevenendo il lavoro nero e vigilando sull'attuazione delle misure di accompagnamento alla libera circolazione delle persone (ALCP) fa parte dei nostri compiti. Accompagniamo inoltre le persone in cerca di impiego verso un inserimento professionale duraturo offrendo loro consigli e misure che rispondono ai bisogni del mercato del lavoro, garantendo al contempo un'uguaglianza di trattamento. La Cassa cantonale di disoccupazione, che ci è affiliata, indennizza le persone in disoccupazione, così come le aziende costrette a ricorrere al lavoro ridotto (RHT) per motivi economici o a causa di intemperie. Per saperne di più, clicca qui per consultare il nostro sito.Perché unirsi a noi?Lo Stato di Vaud offre una grande diversità di impieghi e di opportunità di evoluzione. Le condizioni di lavoro hanno come priorità i valori di uguaglianza, di inclusione, di sostenibilità e di etica professionale in un ambiente propizio all'equilibrio tra vita professionale e vita privata. Per saperne di più sui nostri vantaggi, recati sulla nostra pagina dedicata.Luogo di lavoro: Ovest losannese, SvizzeraCandidatura- Data di entrata in funzione: da concordare- Classe salariale: 11- Tipo di contratto: Diritto pubblico- Tasso di attività: 100%- Indirizzo: Direzione generale dell'impiego e del mercato del lavoro, Risorse Umane - Reclutamento, Rue Caroline, Losanna jidfdb2e35ait jit0727ait jpiy26ait