Beschreibung

Worauf Du Dich freuen darfst:​​

• Im Bereich Rekrutierung übernimmst du die Verantwortung für deinen Betreuungsbereich und gestaltest den gesamten Prozess aktiv mit – von der Bedarfserhebung über die Ausschreibung bis hin zur Koordination von Interviews und Einstellungsentscheidungen
• Du unterstützt tatkräftig im gesamten administrativen HR-Prozess – von Ein- bis Austritt: Verträge, Zeugnisse, Bestätigungen – alles geht über deinen Tisch
• Du übernimmst Verantwortung für die Pflege von Personalmutationen im HR-System
• Im Bereich Rekrutierung wirkst du aktiv mit – von der Stellenschaltung bis zur Organisation von Interviews
• Du arbeitest bei HR-Projekten mit und kannst deine Ideen einbringen – ideal für Allrounder-Mentalität

Was Du mitbringst:​​​​

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Weiterbildung im HR (z. B. Recruiting Specialist, HR Assitenz)
• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise im Recruiting
• Gute Kenntnisse der MS-Office-Programme und idealerweise Erfahrung mit einem HR-System
• Du kommunizierst sicher und sympathisch auf Deutsch und kannst dich gut auf Englisch verständigen
• Du arbeitest gerne selbstständig, bist serviceorientiert und bringst ein professionelles Auftreten mit

Was Du erwarten darfst:

• Eine spannende HR-Einstiegsrolle mit viel Abwechslung, Entwicklungspotenzial und einem wertschätzenden Teamspirit. Du wirst Teil einer Organisation, die Wert auf Qualität, Zusammenarbeit und individuelle Förderung legt – und in der du dich als HR-Persönlichkeit weiterentwickeln kannst. Neugierig? Dann freuen wir uns, von dir zu hören.