Description

Description de l'emploi
Vous apportez une aide spécifique aux professionnel·le·s des établissements scolaires de la Direction générale de l'enseignement obligatoire et de la pédagogie spécialisée qui rencontrent des difficultés professionnelles ou personnelles ayant un impact sur leur métier.

Responsabilités
Développer et conduire de manière autonome des projets de prévention (sur les risques professionnels, accompagnement des débuts ou des fins de carrières, etc.)
Assurer les liens avec les entités concernées et avec les partenaires externes.
Participer activement au développement et à l’amélioration continue de sa mission ainsi qu’à la coordination interne avec les spécialistes de l’Office RH en charge du secteur de la prévention, des absences des collaborateur·rice·s en difficulté.
Développer et assurer un monitorage statistique des prestations et assumer une veille dans son domaine de compétence.

Si vous avez des questions, la Direction des Ressources Humaines et des Affaires Juridiques, Office RH, se tiendra volontiers à votre disposition au 021 316 54 26.

Qualifications
Master en psychologie.
Titre de spécialisation en psychothérapie ou en psychologie du travail.
MAS en Management, Ressources Humaines et Carrières souhaité.
5 ans d’expérience en psychothérapie ou en psychologie du travail.
Solides connaissances du fonctionnement de l’Etat, de ses institutions et du service public.
Bonnes connaissances du milieu scolaire.
Sens des responsabilités et éthique du service public. Capacité d’adaptation et flexibilité. Sens de l’écoute et de la communication.
Capacité d’analyse et de synthèse. Bonne organisation et gestion de son temps. Vision globale et sens de la perspective. Maîtrise de soi et gestion du stress.