Beschreibung

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent (SUPEA) assure les suivis psychiatriques et psychothérapeutiques aux enfants et adolescent-e-s de 0 à 18 ans des régions : Centre, Nord et Ouest du canton de Vaud.

La Consultation ambulatoire de la Brine fait partie de la filière Consultations générales et spécialisées du Service universitaire de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent-e (SUPEA) et reçoit les enfants et adolescent-e-s qui souffrent de difficultés psychiques, ainsi que leurs proches.

Le poste proposé permet de compléter l'équipe pluridisciplinaire du secteur Nord (Yverdon-les-Bains) pour donner suite au départ la titulaire actuelle.

• Vous participez aux activités cliniques et assumez la prise en charge des patients de 0 à 18 ans inscrits dans la consultation
• Vous participez à la supervision des membres de l’équipe (médecins assistant-e-s, psychologues assistant-e-s et stagiaires) ainsi qu’aux colloques de l’unité
• Vous participez aux missions de formations au SUPEA 
• Vous assurez le suivi administratif en lien avec la clinique.

• Vous êtes titulaire d'un Master en psychologie et d'un titre fédéral de psychologue spécialiste en psychothérapie OFSP ; les candidatures de psychologues en toute fin de formation postgrade sont également bienvenues
• Vous êtes au bénéfice d’une autorisation cantonale de pratiquer 
• Vous avez de l'expérience dans la prise en charge d'enfants et d'adolescent-e-s 
• Vous avez de la facilité de contact et d'excellentes capacités de collaboration dans une équipe pluridisciplinaire 
• Vous disposez de bonnes connaissances du travail en réseau 
• Vous êtes intéressé-e à transmettre vos connaissances au travers de cours de formation continue et dans le cadre de supervisions 

Selon le profil du/de la candidat-e, la classe salariale se situera entre le niveau 11 et 12.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact pour informations sur la fonction : Madame Stéphanie Haymoz, psychologue responsable du SUPEA, tél. 021 314 86 59 (ligne directe) ou 021 317 10 79 (secrétariat de direction.)

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. 

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.