Beschreibung

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de premier plan dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

L’Unité de psychiatrie de liaison spécialisée (UPLS), rattachée au Service de psychiatrie de liaison (PLI), coordonne et encadre les activités des psychologues et psychiatres intervenant dans différents services du CHUV, notamment en soins palliatifs, antalgie, médecine génétique, oncologie et transplantation d’organes.

La consultation de psycho-oncologie, intégrée au Centre coordonné d’oncologie du CHUV, propose des évaluations et des interventions psychologiques brèves auprès des patients adultes atteints de cancer et de leurs proches, au moyen d’entretiens individuels, de couple ou de famille. Le poste comprend également un travail de liaison auprès des équipes médicales, à travers des transmissions et des recommandations.

Mission

• Vous assurez une activité clinique dans les services d’oncologie et d’antalgie, ainsi qu’une activité de liaison auprès des équipes multidisciplinaires
• Vous animez des groupes de parole et des ateliers
• Vous poursuivez votre formation postgrade en psychothérapie.

Profil

• Vous disposez de bonnes connaissances en psychopathologie
• Vous suivez une formation dans une orientation psychothérapeutique depuis au moins deux à trois ans
• Vous bénéficiez d’une expérience clinique d’au moins deux à trois ans en milieu psychiatrique
• Vous appréciez le travail multidisciplinaire et faites preuve de bonnes capacités de collaboration.

Nous offrons

Des conditions favorisant votre formation postgrade, notamment :

• Une supervision individuelle hebdomadaire avec la psychologue cadre du service
• Une supervision de groupe toutes les deux semaines au sein du Service de psychiatrie de liaison
• Des formations spécifiques à la psycho-oncologie, à définir
• Des formations spécifiques à l’antalgie, à définir
• Des colloques spécifiques à la psychiatrie de liaison, à préciser.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Madame Sonia Krenz, psychologue en psychiatrie de liaison, au 021 314 11 16

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. 

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.