Description

**Projektleiterin / Projektleiter Personalkostenbudgetierung 80-100%**

Aarau

per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung

bis 30. September 2028

Homeoffice möglich

**Spannende Aufgaben warten:**




* Sie steuern und verantworten die Einführung einer neuen HR-IT-Applikation zur Personalkostenbudgetierung und damit die erfolgreiche Ablösung des bisherigen Tools.
* Sie erheben, konsolidieren und priorisieren die fachlichen und technischen Anforderungen und verantworten die Konkretisierung des Projektauftrags sowie die Ausgestaltung der neuen Lösung.
* Sie begleiten die Implementierung des neuen Tools, führen Testings durch und schulen die beteiligten Anwenderinnen und Anwender.
* Sie nehmen das Change Management, die Kommunikation und die Koordination mit allen relevanten Stakeholdern selbständig wahr und gewährleisten dabei die Einhaltung von Qualität, Terminen und Kosten.
* Sie unterstützen das Team in den täglichen HR-Controlling-Aufgaben.




**Was Sie mitbringen:**




* Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Controlling oder fachverwandtem Gebiet
* HR-Controllingwissen sowie Erfahrung in der Leitung resp. Mitarbeit in Projekten
* Hohe Selbstständigkeit sowie Motivation, Themen eigenverantwortlich zu übernehmen und voranzutreiben
* Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise sowie ein grosses Interesse an digitalen Lösungen
* Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen sowie die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich aufzubereiten und zielgruppengerecht zu kommunizieren




Ihr Arbeitsumfeld

Das Departement [Finanzen und Ressourcen](https://www.ag.ch/de/verwaltung/dfr) mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.

Die Abteilung [Human Resources Aargau](https://www.ag.ch/de/verwaltung/dfr/ueber-uns/organisation/hr-aargau) erarbeitet Grundlagen zur Realisierung einer zeitgemässen und sozialverantwortlichen HR- und Lohnpolitik für den Arbeitgeber Kanton Aargau. Im Fokus stehen dabei die Gestaltung einer modernen Arbeitswelt sowie die Weiterentwicklung der Führungsinstrumente zur Unterstützung der operativen HR-Arbeit in den Departementen, der Staatskanzlei und den Gerichten Kanton Aargau.

Benefits

**Flexibel arbeiten**

* Teilzeit (fast) immer möglich
* In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
* Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern
* Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,**Gesund bleiben**
* Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden
* Verschiedene Sportangebote,**Fair bezahlt**
* Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
* Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,**Vorwärtskommen**
* Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren
* Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,**Fairsichert**
* 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
* 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
* Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge




Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

Noch Fragen?

**Claudia Häfeli**
Leiterin Personalmanagement

062 835 24 91

Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.