Description
Du willst innovativ tätig sein und Prozesse weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig – übernimm Verantwortung in der Optimierung bestehender Anlagen, und gestalte aktiv die Zukunft mit.
Das bewege ich
- Sicherstellung und Überwachung der Maschinenfähigkeit bestehender Anlagen und Ableitung von Optimierungspotentialen
- Stabilisierung bestehender und Evaluierung neuer Prozesse und Anlagen, von der Idee bis zur Serienfreigabe
- Erstellen der Stammdaten wie Stücklisten, Arbeitspläne und Herstellunterlagen in SAP
- Enge Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung bei Produktneuanläufen (NPI)
- Weiterentwicklung der Design-Rules für PCB's (DFM)
- Technisches Studium (zb. Elektrotechnik, Mechatronik / Systemtechnik, Production Engineering / Manufacturing Engineering oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Programmierung und Optimierung von SMT und THT Anlagen
- Hands-on-Mentalität und Begeisterung an der Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Anlagen
- Methodenkompetenz (Lean-Six-Sigma)
- Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge.
- Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser.
- Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz.
- Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen.
- Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück.
- Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben.
- Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub.
- Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel.
- Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen.
- Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung.
Was es dazu braucht
Vorteile
Fragen zur Bewerbung?
Daniela Signer
HR Business Partner
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