Beschreibung

\\Deine Aufgaben\\ \ Vision, Roadmap und Priorisierung der Hermes\-Produkte liegen in deiner Verantwortung -- Erfolg misst du an Outcomes, nicht an Output \ Unsere Buchhaltungs\-, Debitoren\- und Bankprozesse kennst du im Detail und übersetzt die Bedürfnisse von Finanzabteilung und angrenzenden Teams in klare Initiativen \ Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du skalierbare Lösungen und behältst dabei das Gesamtsystem im Blick statt einzelner Anforderungen \ Vorhaben schneidest du klein, releast früh und lernst aus echten Daten \\Deine Fähigkeiten\\ \ Eine höhere Fachausbildung (ETH/UNI/FH) mit mindestens einem Bachelor\-Abschluss \ Mehrjährige Berufserfahrung in der agilen Produktentwicklung sowie in der Entwicklung von ERP\-Systemen mit Schwerpunkt Finance / Buchhaltung \ Umfangreiche Erfahrung in der erfolgreichen Leitung von Projekten von der Konzeption bis zum Rollout \ Eine starke Affinität zu Finanzthemen und technischen Details; sowohl das Entwicklungsteam als auch deine Stakeholder sind tief in technischen und fachlichen Prozessen verwurzelt \ Kenntnisse im agilen Projektmanagement und in Buchhaltungsthemen sind essentiell \ Fliessende Kommunikation und Arbeit sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch \ Die Bereitschaft, „wie es immer gemacht wurde" in Frage zu stellen und effizientere, automatisierte oder effektivere Lösungen vorzuschlagen \ Den Mut haben, Dinge auszuprobieren ohne sie bis ins kleinste Detail zu planen \\Warum startest du bei uns?\\ \ \\Werte statt Blabla:\\ Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert -- diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle. \ \\Mutig selbst denken:\\ Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst. \ \\Unkompliziert:\\ Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge. \ \\Flexibilität statt verbiegen:\\ Neben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%\-Pensum möglich. \ \\Schnelles Wachstum:\\ Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst \[2000 EDU\-Punkte\](\< \>) für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst. \ \\Modern:\\ Bei uns kannst du täglich mit neusten Technologien arbeiten, siehe \[unser Tech\-Radar\](\< \>). \ \\Mehr als "nur" Arbeit:\\ Nimm an unseren diversen Mitarbeiterevents wie \[Hackathons\](\< \>), Wandern, Ski fahren, Böötlen auf der Limmat, Lan Parties oder Friday Night Drinks teil und bring dich bei Interesse in unserem \[Techblog\](\< \>) ein. \ \\Weitere Benefits:\\ Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy\-, Internet\- und TV\-Abos zum Firmentarif und weiteren Vorteilen. \\Diversität ist unsere Kultur.\\ Um das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede\\\*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist. j4id10447894jm j4it1043jm j4iy26jm