Description

Responsabilités

Au global :

• Aligner les parties prenantes autour d’une même vision du produit
• Prioriser et communiquer les éléments du backlog Produit et promouvoir son produit et ses évolutions
• S’assurer que le backlog produit soit visible, transparent, disponible et clair pour tous
• Donner une vision claire du backlog et des priorités de l'équipe et s'assurer que les éléments du backlog sont compris par l'équipe de développement
• Optimiser la valeur du travail effectué par l’équipe de développement
• Construire et communiquer sur les éléments H1.2 au sein de la roadmap transverse (Run/Change/Invest)
• Coordonner la rédaction des requirements et des User Stories
• Être le premier niveau d'arbitrage, avec une priorisation des options et des bugs remontés
• Gérer les incidents et les demandes d'amélioration

Dans le cadre spécifique du projet « Billing & Collection » :

Contribution aux ateliers :

Identifier les sujets de l'atelier et les rattacher aux éléments de son backlog

(Epic, Features)

Arbitrer les discussions en support des BA et se prononcer sur la priorisation des besoins.

Identifier les impacts sur son backlog

Mettre à jour les informations du backlog JIRA, et piloter les estimations

Animer le traitement des open points (OP) avec les parties prenantes

Gestion du backlog :

• Créer (ou actualiser) le backlog Produit dans Jira
• Définir le découpage logique des Features (EPICs dans Jira)
• Piloter le backlog (Objectif) et décrire ce qu'il y a à construire dans le Sprint et veiller à son alignement constant avec les besoins utilisateurs
• S’assurer du partage du backlog et de ses dépendances avec différentes équipes afin de garantir la livraison du Sprint
• S'assurer du traitement des open points (OP)

Compétences Nécessaires

Must Have : maitrise des méthodologies (dont l’agilité)

Nice to Have : connaissance domaine finance / comptabilité

Consultant Senior ( 8 ans exp.)

Soft skills

Collaboration, prise d’initiative Langues : Française et au minimum anglais niveau B2

Taux d’activité : 100 % (2 jours en remote maximum et 3 jours sur site, à déterminer suivant l’équipe)

Nous souhaitons un consultant qui habite déjà en Suisse.

Une personne qui se relocalise en Suisse n’est pas envisageable.

Vous faites preuve d’esprit d’équipe et d’une bonne capacité de communication. Grâce à vos qualités d’organisation, vous êtes à même de travailler en toute autonomie. Rigoureux et méthodologique, vous vous démarquez notamment par vos capacités d’analyse et de synthèse.

Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif merci de nous faire parvenir votre candidature par email, (avec curriculum vitae, lettre de motivation, copie des certificats de travail et diplômes).

Nous nous réjouissons déjà de faire votre connaissance !

Travailler chez IDS, c’est aussi…

Rejoindre une entreprise et une équipe pour qui l’entraide, le professionnalisme, l’engagement, la motivation et la bonne humeur sont essentiels et représentent bien plus qu’une simple adhésion à un lieu de travail. C’est intégrer un environnement où chaque membre joue un rôle important dans le succès collectif. Nous attachons une grande valeur au professionnalisme, en mettant l’accent sur la qualité du travail et le respect des normes éthiques. L’engagement envers nos objectifs et projets est ce qui alimente notre dynamique, et nous encourageons chaque membre de notre équipe à s’investir pleinement dans son rôle.

Integraal Data Services est un employeur qui promeut l’égalité des chances. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons et origines, nous valorisons la diversité et croyons en un environnement de travail inclusif, tout en respectant les lois et règlements en place. Nous vous encourageons à postuler si vous répondez aux critères requis et à vérifier votre éligibilité en fonction de la réglementation en vigueur.