Description
- Verantwortung für das Markenportfolio sowie dessen strategische Weiterentwicklung
- Partnerschaftliches Lieferantenmanagement inklusive Verhandlung von Konditionen wie WKZ, Boni und Rücknahmen
- Durchführung regelmässiger monatlicher Meetings mit Lieferanten – abhängig von deren Grösse und Relevanz
- Steuerung und Controlling der Lieferantenverträge sowie der Rückvergütungen für die zugeteilten Fashion-Marken
- Monatliche Aktualisierung der Masterlisten sowie aktives Artikelmanagement
- Zentrale Schnittstellenfunktion zu den Bereichen Planning, Lager, Verkauf, Marketing, Digital und Visual Merchandising
- Abgeschlossene Aus- und/oder Weiterbildung im Bereich Wirtschaft, beispielsweise ein Studium, ein eidgenössischer Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation
- 3 bis 4 Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement oder Einkauf, idealerweise in der Schmuck- und Uhrenbranche
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in Microsoft 365, insbesondere in Excel und PowerPoint; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse von Vorteil
- Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Home-Office, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen
- Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Nachhaltigkeit:
- Kommunikation:
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement