In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie eine Doppelrolle aus eigenverantwortlichem Produktmanagement und Marketingunterstützung für das weitere Portfolio. Sie rapportieren dabei direkt an den Chief Commercial Officer (CCO) der Schweizer Niederlassung:

Produktmanagement für neues Rx-Produkt:

• Entwicklung und Umsetzung des Marketingplans für den Produktlaunch 2026 unter der strategischen Leitung des CCO
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen inkl. Handlungsempfehlungen
• Umsetzung taktischer und operativer Marketingaktivitäten
• Erstellung von Absatz-/Umsatz-Plänen sowie der gesamten Produkte-P&L
• Verantwortung für den gesamten Produktlebenszyklus (Launch bis Ausphasung)
• Koordination mit anderen Abteilungen (z.B. Regulatory, Compliance, Quality) und Behörden wie Swissmedic oder BAG
• Zusammenarbeit mit Aussendienst, Key Opinion Leadern und Partnern

Marketingunterstützung für weiteres Portfolio:

• Unterstützung der Produktmanagerin bei Marketingkampagnen für Rx- und Consumer-Produkte, Aufbereitung von Wettbewerbsanalysen Erstellung und Koordination von Marketingmaterialien für Ärzte, Apotheken und Patienten
• Mitwirkung bei Kongressen, Veranstaltungen und Aussendienstmassnahmen
• Organisation von Bestellwesen, Mustern und Promotionsmaterialien
• Koordination von Übersetzungsprojekten, Grafik- und Druckaufträgen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing oder Naturwissenschaften oder eine entsprechende höhere Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Pharmamarketing oder Produktmanagement (Rx oder OTC), idealerweise mit ophthalmologischem Bezug
• Fähigkeit, eigenständig ein Produkt zu führen und gleichzeitig breiter im Team mitzuwirken
• Ausgeprägtes Projektmanagement- und Organisationstalent
• Kommunikationsstärke und Freude an Schnittstellenarbeit mit unterschiedlichen Abteilungen
• Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
• Perfektes Deutsch, fliessendes Französisch; Italienisch ist ein Plus

• Attraktives Gehaltspaket – mit überobligatorischen Pensionskassenbeiträgen
• Flexible Arbeitsgestaltung – mit der Möglichkeit, einen Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten 
• Zeitgemässe Ferienregelung – 25 Ferientage pro Jahr 
• Modernste Ausstattung – effizientes Arbeiten dank zeitgemässer IT-Infrastruktur
• Traum-Arbeitsplatz – helles, stilvolles Büro mit direktem Blick auf den Rheinfall 
• Angenehmes Arbeitsklima – flache Hierarchien und eine ungezwungene Arbeitskultur

Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer Bewerbung (Anschreiben mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintritts, Lebenslauf sowie Zeugnisse) . Herrn Francisco Lopez, Senior Human Resources Manager.

Wir bitten Personalagenturen von einer Kontaktaufnahme mit der OmniVision AG abzusehen.