Beschreibung
Mit über 13.000 Mitarbeitenden in 160 Berufen sind die Universitätsspitäler Genf eine national und international führende Institution. Um mehr über unsere Einrichtung zu erfahren, nehmen Sie sich einige Minuten Zeit, um die Höhepunkte des Jahres 2025 durch Klicken hier zu entdecken.
Die Stelle ist der Direktion des Kabinetts und der Aussenangelegenheiten zugeordnet. Diese Direktion hat die Aufgabe, die Ausstrahlung und Sichtbarkeit der HUG zu stärken, die HUG bei Akteuren im Gesundheitswesen zu fördern; institutionelle Partnerschaften auf lokaler, nationaler und internationaler Ebene zu koordinieren und zu fördern; die Position der HUG innerhalb des internationalen Genfs und der Schweiz zu festigen; zum philanthropischen Programm der HUG beizutragen; humanitäre Aktionen zu unterstützen; die Beziehungen zu Kirchen und Gemeinschaften zu koordinieren und die institutionelle Nachhaltigkeitsstrategie zu steuern.
Das Praktikum findet im Bereich soziale und ökologische Verantwortung (CSR) statt, der die Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie 2030 für die gesamte Institution koordiniert, in enger Zusammenarbeit mit allen Abteilungen und Direktionen des Spitals.
Sie integrieren sich in den CSR-Bereich und unterstützen die Bereichsleitung sowie das CSR-Team bei der Entwicklung und Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie und bei der CO2-Bilanzierung der Spitalaktivitäten. Sie tragen aktiv zu Sensibilisierungsprojekten und Veranstaltungen bei, die vom CSR-Bereich geleitet werden.
Sie beteiligen sich an Projekten im Zusammenhang mit der Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie.
Sie sammeln und verarbeiten Daten und tragen zur Erstellung des Nachhaltigkeitsberichts 2026 und der CO2-Bilanz 2026 der HUG bei.
Sie arbeiten mit der Kommunikationsdirektion zusammen, um verschiedene Inhalte und Sensibilisierungsmaterialien für den internen Gebrauch zu erstellen und zu entwickeln.
Sie unterstützen die Organisation und Koordination von Veranstaltungen zum Thema Nachhaltigkeit, beraten zu bewährten Praktiken, beantworten Fragen, um Nachhaltigkeit und nachhaltige Mobilität innerhalb der HUG zu fördern.
Zusätzlich beteiligen Sie sich an der täglichen Organisation des Bereichs, beispielsweise bei der Vorbereitung und Organisation von Sitzungen, der Führung von Übersichten usw.
Qualifikationen
Sie befinden sich im Masterstudium im Bereich Umwelt, nachhaltige Entwicklung oder Gesundheitswesen und müssen im Rahmen Ihres Studiums ein Pflichtpraktikum mit ECTS-Punkten absolvieren.
Erfahrungen im Bereich Engagement und Sensibilisierung zum Thema Umwelt oder Nachhaltigkeit, sei es während der Ausbildung, eines Praktikums oder durch Vereins-, Ehrenamts- oder andere Tätigkeiten, sind von Vorteil.
Sie verfügen über eine gute Synthesefähigkeit, ausgezeichnete schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeiten.
Sie sind pragmatisch, organisiert und besitzen zudem ein gutes Gespür für zwischenmenschliche Beziehungen und Zuhören.
Sie können im Team arbeiten und sind kooperationsbereit. Sie sind selbstständig und sorgen für einen reibungslosen Informationsfluss.
Sie sind sicher im Umgang mit gängigen Büroanwendungen (Word, Excel, PowerPoint usw.) und bei der Erstellung von Inhalten (Präsentationen, Animationen usw.).
Sie verfügen über gute schriftliche Englischkenntnisse.
Zusätzliche Informationen
Dieses Praktikum ist nur für Personen zugänglich, die im Rahmen ihres akademischen Studiums ein Praktikum absolvieren müssen (mit ECTS-Punkten) und erfordert den Abschluss einer Praktikumsvereinbarung.
- Arbeitsbeginn: 01.10.2026 gemäss Praktikumsvereinbarung
- Anzahl Stellen: 1
- Beschäftigungsgrad: 80 % bis 100 %
- Vertrag: 6-monatiger Praktikumsvertrag mit Vereinbarung (Oktober 2026 - März 2027)
- Bewerbungsfrist: 30.06.2026
- Kontakt für Auskünfte: Frau S. Meisser, Leiterin CSR-Bereich, sophie.meisser@hug.ch, Tel. 079553 97 22
Ihre Bewerbung muss ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf, Kopien der für die Stelle erforderlichen Diplome und Zeugnisse sowie die letzten zwei Arbeitszeugnisse enthalten.
Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Frauen und Männer.
Nur Bewerbungen, die über die Rekrutierungsplattform eingereicht werden, werden berücksichtigt. Papier- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht bearbeitet.