Description

Im Team Langfristhandel gestaltest du die Absicherung unseres ewz-Produktionsportfolios auf den Strommärkten aktiv mit und entwickelst gemeinsam mit deinen Teamkolleg\*innen zukunftsorientierte Vermarktungsstrategien.

Aufgaben ##

  • Du entwickelst neue Geschäftsmöglichkeiten auf den europäischen Märkten für erneuerbare Energien und gestaltest PPAs sowie Corporate PPAs - abgestimmt auf unser Wind-, PV- und BESS-Portfolio sowie die Assetstrategie und Wachstumsziele von ewz.
  • Die Ausschreibung und das Monitoring von Direktvermarktungsmandaten für unser Wind-, PV- und BESS-Portfolio liegen in deiner Verantwortung.
  • Du entwickelst innovative Vermarktungslösungen und setzt diese um - inklusive Systemdienstleistungen für Wind-, PV- und BESS-Anlagen.
  • In bereichsübergreifenden Projekten rund um unsere Wind-, PV- und BESS-Projekte in Frankreich, Deutschland, Norwegen, Schweden und der Schweiz übernimmst du die Verantwortung oder arbeitest aktiv mit.
  • Du koordinierst den gesamten Prozess bis zum Vertragsabschluss, bringst die internen Stakeholder zusammen und planst und führst Vertragsverhandlungen mit externen Partnern.

Profil ##

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium (FH/Uni/ETH) in Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften, Finance, Mathematik, Computer Science oder einer vergleichbaren Fachrichtung und bringst mindestens drei Jahre Handelserfahrung im europäischen Energiemarkt mit.
  • Idealerweise bringst du eine nachweisbare Erfolgsbilanz in der Origination und im Abschluss von Geschäften sowie Kenntnisse in den Bereichen Handel, Risikomanagement, Kreditrisiko, Back Office oder Finanzen mit.
  • Du überzeugst mit Verhandlungsgeschick, unternehmerischem Denken und Umsetzungsstärke und führst Geschäfte selbstständig von der Origination bis zum erfolgreichen Abschluss.
  • Als kommunikationsstarke und gut vernetzte Persönlichkeit gelingt es dir, tragfähige Beziehungen aufzubauen und Vertrauen bei internen wie externen Partner\*innen zu schaffen.
  • Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und verfügst über gute Französisch- und Englischkenntnisse sowie eine hohe IT-Affinität. Dabei arbeitest du gerne eigenverantwortlich und schätzt gleichzeitig den Austausch und die Zusammenarbeit im Team.

Wir bieten ##

  • Mehr Energie für dein Leben: Durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitmöglichkeiten kannst du deine Arbeitszeit aktiv mitgestalten und sie so einteilen, wie sie am besten zu deinem Leben passt. Du kannst beispielsweise bis zu 2 Wochen zusätzliche Ferien einkaufen und auf allen Stufen Teilzeit arbeiten. Auch Jobsharing/-splitting und unbezahlter Urlaub sind bei uns natürlich möglich.
  • Nachhaltig und vergünstigt reisen: Mit dem Mobilitätsbeitrag von bis zu 600 Franken im Jahr reist du günstig und nachhaltig - egal, ob du mit dem Velo durch Zürich radeln oder mit dem Zug die Schweiz erkunden willst.
  • Eine Investition in deine Zukunft: Wir legen nicht nur Wert darauf, faire und transparente Löhne zu zahlen, sondern stellen auch sicher, dass dir von deinem Lohn mehr übrigbleibt. Wir übernehmen 60% der Sparbeiträge und bieten zusätzlich einen überobligatorischen Zins auf das angesparte Kapital.
  • Ein Energieschub für deine Freizeit: Wir zahlen dir monatlich 100 Franken auf deine Lunch-Check Karte ein. Zudem profitierst du jährlich von weiteren Fringe Benefits im Wert von 150 Franken und von attraktiven Handyabos.
  • Entwicklung und Weiterbildung: Mit unserem Talentmanagement fördern wir deine Entwicklung gezielt - durch vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Sinnhafte Arbeit:-Nachhaltigkeit und sinnstiftende Arbeit sind bei uns nicht nur Worte: Gestalte bei uns Zürich und die Zukunft mit. Setze gemeinsam mit uns Energie für ein gutes Morgen frei.

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Über uns ##

ewz ist seit über 130 Jahren täglich dynamisch und visionär unterwegs. Ob nachhaltige Energieproduktion, smarte Energielösung oder innovative Vernetzungstechnologie: Entwickle mit uns heute, was morgen wichtig ist.

Interessiert? ##

Für weitere Informationen steht dir Gino Keller, Leiter HR Talent Acquisition, Telefon +41 58 319 44 38, gerne zur Verfügung.

Referenz-Nr.: 51715

Arbeiten bei der Stadt ##

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