Beschreibung

AliveDx, nous renforçons les perspectives diagnostiques, transformons les soins et la vie. Forts de plus de 30 ans d'expérience dans le diagnostic in vitro, nous plaçons la santé en premier grâce à des solutions conçues pour des résultats diagnostiques plus rapides. Alba, notre portefeuille de réactifs pour banques de sang, et MosaiQ®, l'un des premiers tests de multiplexage et de multimodalité conçus pour rendre les laboratoires plus efficaces et la prise de décision clinique plus efficace. Notre parcours a commencé sous le nom d'Alba Bioscience et Quotient. Aujourd'hui, en tant qu'AliveDx, nous sommes une entreprise de diagnostic en phase commerciale qui développe des solutions de groupage sanguin et de dépistage des maladies des donneurs pour des transfusions plus sûres dans le monde entier. Nous recherchons un Planificateur pour rejoindre l'équipe Supply Chain à Eysins, en Suisse. Ce rôle est un poste permanent à temps plein avec horaires flexibles. MISSIONSous la responsabilité du Responsable des Achats, le Planificateur sera responsable de la gestion des achats afin d'atteindre la qualité requise, le coût et la ponctualité. Principales responsabilités :- Planification : Travailler avec l'équipe de fabrication pour prévoir les besoins, identifier et formaliser les besoins de production en fonction de la demande avec les fournisseurs pour établir des plans de réapprovisionnement optimaux pour la continuité des fournitures.- Examiner et surveiller les articles achetables pour garantir que les paramètres de réapprovisionnement (MoQ, FLM, ...) sont conformes aux commandes et assurer l'exactitude continue des commandes (quantités de commandes, livraison et tarification).- S'assurer que les pièces sont à des prix compétitifs et livrées à temps.- Veiller à ce que les commandes respectent les accords et contrats des fournisseurs, signaler les non-conformités.- Soutenir si nécessaire le processus P2P.Amélioration des outils de gestion et MRP :- Travailler avec les acheteurs et tirer parti des ressources pour améliorer Oracle (MOQ, FLM, Délai, Min-Max...).- Prendre en charge la gestion de l'outil MRP Excel et soutenir le déploiement dans les Achats.- Contribuer activement au développement du module de gestion des achats de MosaiQ™.- Développer les procédures opérationnelles standard (SOP) pour l'achat de MosaiQ™.Approvisionnement occasionnel :- Identifier de nouveaux fournisseurs MosaiQ™, convenir des termes des accords X où inclure des structures de réduction et des volumes.- Travailler avec la R&D et d'autres parties prenantes pour comprendre leurs besoins et identifier des efficacités.- Comprendre l'industrie pour identifier de nouveaux fournisseurs potentiels dans l'esprit de la double source / risque et efficacité.COMPÉTENCES- Diplôme de Bachelor ou Master en Gestion de la Chaîne d'approvisionnement, Achats ou Commerce avec des connaissances et une expérience complètes en matières premières.- Compétence avancée en Excel et Power BI.- Bilingue en français et en anglais.- Expérience dans le secteur pharmaceutique, biotech, IVD ou dispositifs médicaux serait un atout.- Excellent niveau relationnel, capable de communiquer de manière claire et concise, de créer des partenariats efficaces avec les parties prenantes internes et externes.- Des déplacements occasionnels peuvent être nécessaires.NOUS OFFRONS- Un environnement hautement dynamique et en croissance.- Une opportunité de vivre votre passion pour un esprit intrapreneurial, où la centration sur le client est au cœur de tout ce que nous faisons.- Un environnement de travail flexible lorsque cela est applicable et une gamme d'avantages de base et flexibles, allant du soutien à l'emploi, jours de congé supplémentaires, régime de cycle au travail, technologies et accès à des réductions sur le marché.Intéressé ? Nous vous invitons à envoyer votre candidature, y compris votre CV et d'autres documents pertinents. Nous sommes impatients d'explorer vos contributions potentielles à AliveDx. AliveDx est un employeur garantissant l'égalité des chances et accueille tous les individus sans distinction de sexe, de handicap, de religion/croyance, d'orientation sexuelle ou d'âge. Tous les aspects de l'emploi, y compris la décision d'embauche, de promotion, de discipline ou de licenciement, seront basés sur les compétences, la performance et les besoins de l'entreprise. jid03b80e7afr jit0207afr jpiy26afr