Description
Pflegedienstleiter/in 80-100% in Oberwil b. Zug gesucht.
Führung und Fachkompetenz für eine erstklassige Pflege
Oberwil bei Zug liegt in einer attraktiven Region der Zentralschweiz und bietet Sie mit seiner Nähe zur Stadt Zug optimale Bedingungen. Die Verkehrsanbindung ist hervorragend, dank direkter Bahnverbindungen und guter Strassenanbindung zur Autobahn. Als Arbeitsort profitieren Sie von der wirtschaftsstarken Region mit vielen namhaften Unternehmen und gleichzeitig von der Nähe zu Natur und Erholung.
**Einsatzort:** Oberwil b. Zug und Umgebung
**Einsatzbeginn:** Ab sofort oder nach Vereinbarung
**Sie sind eine erfahrene Pflegefachperson mit Führungserfahrung und möchten die Zukunft der Pflege aktiv mitgestalten?** Als **Pflegedienstleiter/in** übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Organisation und Weiterentwicklung der Pflegequalität innerhalb einer renommierten Gesundheitseinrichtung.
Ihre Aufgabe besteht darin, Teams zu führen, pflegerische Standards sicherzustellen und innovative Konzepte umzusetzen.
Unser Personalbüro für Pflege in Oberwil b. Zug vermittelt qualifizierte Fachkräfte an **renommierte Spitäler, Kliniken, Pflegeheime und Spitex-Organisationen**. Für diese Position suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die Fachkompetenz mit organisatorischem Geschick verbindet.
**Ihre Aufgaben – Verantwortung für Qualität und Teamführung**
- Leitung und Organisation des Pflegedienstes unter Berücksichtigung aktueller pflegerischer und wirtschaftlicher Standards
- Führung, Motivation und Entwicklung des Pflegeteams
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und patientenorientierten Pflege
- Planung und Optimierung von Arbeitsabläufen sowie effiziente Personalplanung
- Implementierung und Weiterentwicklung von pflegerischen Konzepten und Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärztinnen, Ärzten und anderen Fachkräften im Gesundheitswesen
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Patientinnen, Patienten und Angehörige
**Ihr Profil – Führungskompetenz mit pflegerischer Expertise**
- Abgeschlossene Ausbildung als **Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF/FH** oder vergleichbare Qualifikation
- Weiterbildung in **Pflegemanagement, Leadership oder Gesundheitsökonomie** von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion im Pflegebereich
- Hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
**Unser Angebot – Ihre Chance auf eine verantwortungsvolle Position**
- Vielfältige **offene Stellen für Pflegedienstleitung in Oberwil b. Zug**, individuell auf Ihre Qualifikation abgestimmt
- Möglichkeit zur **strategischen Mitgestaltung der Pflegequalität**
- Moderne Infrastruktur mit digitalen Unterstützungssystemen
- Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Individuelle Karriereberatung und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
**Nutzen Sie diese einmalige Gelegenheit – Jetzt bewerben!Bewerbung:**
Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: **info@med-ipersonal.chKontakt:Ihr MediPersonal Team**
Tel: **044 515 57 61**
[E-Mail: **info@med-ipersonal.ch**](mailto:info@med-ipersonal.ch)
**Interessiert?**
Interessierte Bewerber können sich gerne auf das Stelleninserat bewerben und ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per Email an info@med-ipersonal.ch senden.
Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
**Weitere Bewerbungsmöglichkeiten:Per E-Mail:**
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**Offene Stellen:**
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**MediPersonal – Ihr Partner für Temporär & Dauerstellenvermittlung**
Unsere Kunden werden nicht überredet, sondern langfristig überzeugt
Der Schweizer Pflegemarkt verzeichnet eine konstant hohe Nachfrage nach erfahrenen Pflegedienstleiterinnen und -leitern, insbesondere in der Region Oberwil b. Zug. Mit Ihrer Führungskompetenz und Fachkompetenz eröffnen sich Ihnen vielversprechende Chancen in einem wachsenden Sektor mit gestiegenen Anforderungen an Qualität und Management. iPersonal vereinfacht Ihren Einstieg durch spezialisierte Vermittlung, umfassende Unterstützung und direkten Zugang zu qualifizierten Positionen in renommierten Einrichtungen der Region.