Description

Aufgabengebiet:

• Personaladministration: Führung der Personaladministration und Begleitung des Prozesses vom Mitarbeitereintritt bis zum -Austritt (z.B. Erstellen von Arbeitsverträgen, Erstellen und Pflegen der Personaldossiers, etc.)
• Payroll und Versicherungen: Lohnadministration einschliesslich Durchführung der monatlichen Lohnläufe, Verwaltung und Koordination von personalrelevanten Versicherungsangelegenheiten (z.B. Krankentaggeld- und Unfallmeldungen), Sozialversicherungsadministration sowie Zusammenarbeit mit Behörden, Ämtern und Versicherungsträgern
• Mitarbeiterbetreuung: Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen und Anliegen im Personalbereich, Unterstützung bei personalbezogenen Anfragen, wie Gehaltsfragen, Urlaubsregelungen, Versicherungen und anderen arbeitsbezogenen Themen
• Personalbeschaffung und -Auswahl: Unterstützung von Rekrutierungsprozessen, Erstellung von Stellenanzeigen, Sichtung von Bewerbungen

Unsere Erwartungen:

• Kaufmännische Grundausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen von Vorteil
• Deutsche Muttersprache oder stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
• Hohes Mass an Vertraulichkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Mitarbeiterdaten
• Zuverlässige, selbständige, verantwortungsbewusste, teamorientierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Hohe dienstleistungs- und teamorientierte Grundhaltung
• Sicherer Umgang mit MS Office und Affinität für weitere IT-Systeme; Erfahrung mit Messerli-Systemen wünschenswert

Das bieten wir:

• Dynamisches Umfeld: Junges, motiviertes Team mit gutem Drive und eine ambitionierte, solide Firma
• ein zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich in unmittelbarer Nähe der öffentlichen Verkehrsmittel
• Std. Woche und mind. 24 Tage Ferien (altersabhängig)
• zeitgemässe Entlöhnung 
• Home-Office möglich

…Fühlen Sie sich angesprochen! Dann senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung mit Lebenslauf per
E-Mail an … Wir freuen uns auf Sie…

Kontaktperson

Regula Hotz
Geschäftsleitung

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