Description

• Personelle, fachliche und finanzielle Führung des kleinen HR-Teams 

• Entwicklung, Umsetzung und Controlling der HR-Strategie in Abstimmung mit der Hochschulstrategie 

• Gesamtverantwortung für den HR-Lifecycle inkl. Qualitätssicherung aller Prozesse 

• Erstellung von HR-Reportings und Beratung der entsprechenden Stellen 

• Stellvertretung des Verwaltungsdirektors und der Payroll-Verantwortlichen 

• Vertretung der PH Graubünden in allen personalrelevanten Themen 

• Relevante höhere Ausbildung mit Weiterbildung im HR (z. B. MAS HRM) 

• Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung im HR 

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht 

• Strategische, konzeptionelle und analytische Kompetenz 

• Technikaffinität und ausgeprägtes Interesse an digitalen HR-Lösungen 

• Hohe Sozialkompetenz, Integrität und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit 

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise und Hands-on Mentalität 

• Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit strategischer Mitwirkung auf Leitungsebene 

• Sinnstiftendes Arbeitsumfeld im Bildungsbereich 

• Attraktive Anstellungsbedingungen nach kantonalen Richtlinien 

• Moderner Arbeitsplatz in einem mehrsprachigen Umfeld im Kanton Graubünden

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