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PersonalberatungStellenbeschreibungDie regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) des Kantons Waadt bei der Generaldirektion für Arbeit und Arbeitsmarkt (DGEM) unterstützen Kundinnen und Kunden bei der Arbeitssuche und unterstützen Arbeitgeber bei der Personalrekrutierung. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung der Arbeitsmarktpolitik und der Bekämpfung der Arbeitslosigkeit. In Ihrer Funktion als Personalberatung arbeiten Sie im Rahmen der Unterstützung der beruflichen Eingliederung von Arbeitssuchenden. In dieser Perspektive begleiten und beraten Sie jede Kundschaft des öffentlichen Arbeitsvermittlungsdienstes mit dem Ziel einer schnellen und nachhaltigen Platzierung auf dem Arbeitsmarkt. Sie wählen die geeigneten Vermittlungsmassnahmen aus und verfügen über spezifische Massnahmen, die eine Entwicklung der Beschäftigungsfähigkeit für jede Person ermöglichen. Sie sind ausserdem für die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften für die Personen in Ihrem Portfolio verantwortlich. Dank der Qualität Ihrer Stellenangebote sind Sie eine Schlüsselperson für Unternehmen, die Personal suchen.Verantwortlichkeiten- Erstellung eines Wiedereingliederungsplans für jede Kundschaft auf personalisierte Weise, die stets an deren Bedürfnisse und Profil angepasst ist;- Aktivierung und Beratung jeder Kundschaft durch Beratungs- und Begleitgespräche;- Durchführung von beruflichen Bilanzierungen sowie Entwicklung der beruflichen und persönlichen Kompetenzen der Personen im Portfolio durch die Gewährung von Weiterbildungsmassnahmen;- Aktive Unterstützung bei der Vermittlung von offenen Stellen an die Kundschaft des öffentlichen Arbeitsvermittlungsdienstes;- Sicherstellung der Einhaltung der Kontrollpflichten und der Vermittlungsfähigkeit der Nutzenden gemäss den eidgenössischen und kantonalen Gesetzen zur Arbeitslosenversicherung;- Laufende Aktualisierung der Datenbank und der laufenden Aufgabenverwaltung für jede Kundschaft;- Stärkung der Zusammenarbeit mit den verschiedenen interinstitutionellen Partnern (Sozialdienste, Invalidenversicherung usw.).Für weitere Informationen konsultieren Sie bitte das Pflichtenheft.Profil- Eidgenössischer Fachausweis als HR-Fachperson, Fachperson für Sozialversicherungen oder Personalberatung abgeschlossen oder in Ausbildung.- Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Beratung und Vermittlung, sozio-berufliche Wiedereingliederung oder Personalwesen.- Kenntnisse des Arbeitsmarktes und der waadtländischen Wirtschaftsstruktur.- Sensibilität für die rechtlichen Aspekte der HR-Begleitung im Rahmen Ihrer Erfahrungen.- Kompetenzen und soziale Fähigkeiten, die auf die Kundschaft ausgerichtet sind, sowie Präzision bei der Ausführung der Aufgaben.- Zuhörfähigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung.- Widerstandsfähigkeit gegenüber Stress.- Das Fehlen eines anerkannten Fachausweises, wie im Pflichtenheft erwähnt, führt zu einer Anpassung der Lohnklasse.WER SIND WIR?Innerhalb der Generaldirektion für Arbeit und Arbeitsmarkt (DGEM) unterstützen und begleiten wir die lokalen Akteure des Arbeitsmarktes. Die Überwachung des Arbeitsmarktes durch den Schutz der Arbeitnehmenden, die Prävention von Schwarzarbeit und die Überwachung der Umsetzung der Begleitmassnahmen zur Personenfreizügigkeit (FZA) gehören zu unseren Aufgaben. Wir begleiten auch Arbeitssuchende auf dem Weg zu einer nachhaltigen beruflichen Eingliederung, indem wir ihnen Beratung und Massnahmen anbieten, die den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes entsprechen, und ihnen gleichzeitig eine Gleichbehandlung garantieren. Die kantonale Arbeitslosenkasse, die uns angegliedert ist, entschädigt arbeitslose Personen sowie Unternehmen, die aus wirtschaftlichen Gründen oder aufgrund von Unwettern auf Kurzarbeit (KAE) zurückgreifen müssen. Für weitere Informationen klicken Sie hier, um unsere Website zu besuchen.Warum bei uns arbeiten?Der Kanton Waadt bietet eine grosse Vielfalt an Arbeitsplätzen und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Arbeitsbedingungen basieren auf den Werten der Gleichheit, Inklusion, Nachhaltigkeit und Berufsethik in einem Umfeld, das die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben fördert. Um mehr über unsere Vorteile zu erfahren, besuchen Sie unsere Seite.Eintrittsdatum oder nach VereinbarungLohnklasse 10Art des Arbeitsverhältnisses Öffentliches RechtBeschäftigungsgrad %AdresseGeneraldirektion für Arbeit und ArbeitsmarktPersonalwesen - RekrutierungRue CarolineLausanne jid389dda1ade jit0626ade jpiy26ade