Die regionalen Arbeitsvermittlungsstellen (RAV) des Kantons Waadt, die der Generaldirektion für Beschäftigung und Arbeitsmarkt (DGEM) angegliedert sind, unterstützen die Kundinnen und Kunden bei der Arbeitssuche und helfen den Arbeitgebern bei der Personalrekrutierung. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung der Beschäftigungspolitik und der Bekämpfung der Arbeitslosigkeit.

In Ihrer Funktion als Personalberater/in arbeiten Sie im Rahmen der Unterstützung der beruflichen Eingliederung von Arbeitssuchenden. In diesem Zusammenhang betreuen und beraten Sie jede Kundin und jeden Kunden des öffentlichen Arbeitsmarktes mit dem Ziel, eine schnelle und nachhaltige Vermittlung auf dem Arbeitsmarkt zu erreichen. Sie wählen geeignete Vermittlungsstrategien aus und verfügen über spezifische Massnahmen, die eine Entwicklung der Beschäftigungsfähigkeit jeder Person ermöglichen. Sie sind zudem verantwortlich für die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften für die Personen in Ihrem Portfolio. Dank der Qualität Ihrer Kandidatenvorschläge sind Sie ein wichtiger Akteur für Unternehmen auf Personalsuche.

• Erstellung einer individuellen Wiedereingliederungsstrategie für jede Kundin und jeden Kunden, stets angepasst an deren Bedürfnisse und Profil;
• Aktivierung und Beratung jeder Kundin und jedes Kunden durch Beratungsgespräche und Nachverfolgung;
• Durchführung von beruflichen Bewertungen und Entwicklung der beruflichen und persönlichen Kompetenzen der Personen in Ihrem Portfolio durch Gewährung von Weiterbildungs- und Schulungsmassnahmen;
• Aktive Unterstützung bei der Vermittlung von offenen Stellen an die Kundinnen und Kunden des öffentlichen Arbeitsmarktes;
• Sicherstellung der Einhaltung der Verpflichtungen und der Vermittlungsfähigkeit der Nutzerinnen und Nutzer gemäss den eidgenössischen und kantonalen Arbeitslosenversicherungsgesetzen;
• Ständige Aktualisierung der IT-Datenbank (Plasta) und der laufenden administrativen Aufgaben für jede Kundin und jeden Kunden;
• Stärkung der Zusammenarbeit mit verschiedenen interinstitutionellen Partnern (Sozialdienste, Invalidenversicherung usw.).

Für weitere Informationen konsultieren Sie bitte das Pflichtenheft, indem Sie hier klicken oder kontaktieren Sie Frau Teodora Ciobanu, HR-Beraterin, unter 021 316 61 93.

• Abgeschlossene oder laufende eidgenössische Fachausweise als HR-Spezialist/in, Sozialversicherungsfachfrau/-mann oder Personalberater/in.
• Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Beratung und Vermittlung, sozialberufliche Wiedereingliederung oder Personalwesen.
• Gute Kenntnisse des Arbeitsmarktes und der Wirtschaftsstruktur des Kantons Waadt.
• Sensibilität für rechtliche Aspekte der HR-Betreuung im Rahmen Ihrer Erfahrungen.
• Ergebnisorientierte soziale und kommunikative Kompetenzen.
• Sorgfalt und Genauigkeit bei der Ausführung der Aufgaben.
• Ausgeprägte Zuhörfähigkeit und Kundenorientierung.
• Gute Stressresistenz.

Das Fehlen eines anerkannten Fachausweises, wie im Pflichtenheft erwähnt, führt zur Anwendung der Lohnklasse 9.

Für weitere Informationen zu unseren Vorteilen besuchen Sie unsere Seite Arbeitgeber Kanton.