Beschreibung

• Beraten und Vermitteln von stellensuchenden Personen
• Führen und Protokollieren von Beratungsgesprächen 
• Erarbeiten und Vereinbaren von adäquaten Wiedereingliederungsstrategien und Qualifizierungsmassnahmen mit den Stellensuchenden
• Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen (Logistik arbeitsmarktliche Massnahmen, Rechtsdienst, Arbeitgeberservice etc.)
• Überprüfen der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und Einleiten von Sanktionen bei Missbräuchen
• Erledigen aller mit den Tätigkeiten verbundenen administrativen Arbeiten 

• Kaufmännische Grundausbildung oder Berufslehre mit kaufmännischer Weiterbildung
• Eidgenössischer Fachausweis als HR-Fachfrau/-mann, Sozialversicherungs-Fachfrau/-mann oder Bereitschaft diese Weiterbildung zu absolvieren
• Berufserfahrung aus der Personalvermittlung, Personalberatung, anspruchsvollen Kundenberatung oder enger Bezug zur Sozialversicherung
• Empathische und lösungsorientierte Kommunikation mit den unterschiedlichsten Gesprächspartnern aus verschiedenen sozialen und kulturellen Kreisen
• Flexibilität und Bereitschaft, mögliche Arbeitseinsätze an den RAV-Standorten Heerbrugg und Rapperswil zu leisten 

• Hohe Selbständigkeit und Eigenverantwortung nach einer professionellen Einarbeitung
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle
• Arbeitsplätze in Gehdistanz zu den Bahnhöfen der jeweiligen RAV-Standorte
• Vergünstigtes Ostwind Firmenabo
• Moderne Infrastruktur (Einzelbüro)