Beschreibung

La nostra MaisonFondata a Roma da Sotirio Bulgari, talentuoso argentiere greco, il marchio si è rapidamente affermato come simbolo di eccellenza italiana grazie alla squisita maestria artigianale e ai magnifici gioielli. Lo spirito pionieristico originale della famiglia Bulgari ha contribuito a trasformare l'azienda in una Maison globale di successo. Oggi, Bvlgari opera in cinque settori di business: gioielleria, profumi, accessori e orologi. In Svizzera, le nostre divisioni Orologi e Profumi offrono un ambiente stimolante e dinamico, fornendo eccezionali opportunità di carriera all'interno di una realtà veramente internazionale. Per rafforzare il nostro team regionale Profumi Europa e Africa, stiamo reclutando una figura di talento:Perfumes Sales Trainer (Sostituzione maternità)La nostra opportunitàLa missione principale consiste nel definire, organizzare ed erogare corsi di formazione sui profumi all'interno del nostro team Vendite e Marketing Europa e Africa. Guidati dalle linee guida del marchio e agendo come ambasciatori dei profumi BVLGARI, si supporta attivamente la crescita del business definendo la strategia formativa per la nostra regione e implementando corsi di formazione sui profumi per i nostri consulenti di vendita. È richiesto un forte interesse per il marchio e per i profumi, oltre alla capacità di trasmettere con passione il DNA del marchio, i lanci di nuovi prodotti e di rendere i consulenti di vendita attori chiave per il successo del business.Le missioni principali sono le seguenti:- Lavorare a stretto contatto con i nostri Area Sales Manager, il team Global Training & Retail Excellence e tutti gli stakeholder per identificare le esigenze formative, definire la formazione di conseguenza e intraprendere azioni correttive.- Adattare la formazione globale per adattarla alle specificità locali e migliorare il contenuto dei documenti di supporto alla formazione esistenti quando necessario.- Fornire coaching sul campo ai consulenti di vendita, per incrementare vendite e profitti, aumentare la quota di mercato e migliorare l'immagine del marchio.- Fare coaching ai consulenti di vendita per garantire che il pitch di vendita del prodotto in aula e le metodologie dell'Arte della Vendita del marchio siano effettivamente applicati e che tutti gli aspetti delle sessioni di formazione, come gli strumenti di formazione e i materiali, siano pronti.- Condurre sessioni di Train the Trainer per concentrarsi sullo sviluppo personale e sulle soft skill e condividere tutte le informazioni necessarie ricevute con il management.- Fornire input e feedback al management sui metodi e sugli strumenti di formazione e coaching.- Condividere rapporti di feedback regolari dopo le sessioni di formazione con il numero di sessioni, argomenti e commenti per fornire formazioni su misura.- Pianificare e monitorare le spese di formazione e di viaggio in base al budget e alle risorse disponibili.ProfiloIn possesso di una laurea in Marketing o Vendite, si richiedono 5 anni di esperienza in una posizione di formazione in un ambiente di vendita al dettaglio di lusso, idealmente in un marchio di profumi o cosmetici; una precedente esperienza nel coaching di team di vendita e la conoscenza del settore dei profumi sono requisiti fondamentali. Oltre a un forte interesse per le tecniche di vendita e l'industria dei profumi, si sono sviluppate competenze pedagogiche di formazione. Si è noti per l'alto livello di competenza nelle eccellenti capacità verbali e scritte, per la forte leadership e per le capacità di gestione delle persone. Si è altamente motivati, proattivi, energici, flessibili e orientati al lavoro di squadra. Si padroneggia il pacchetto MS Office e gli strumenti interattivi digitali e si parla correntemente inglese, tedesco e francese; l'italiano è un vantaggio. Si è disponibili a viaggiare per il 50% del tempo nella regione Profumi di Europa e Africa per la formazione globale.Benefici- Un programma di inserimento completo per garantire un avvio fluido e accogliente, con tempo dedicato alle presentazioni e all'immersione nel nostro ambiente.- Una cultura del posto di lavoro solidale, dinamica e inclusiva, dove ogni voce è ascoltata e valorizzata.- Aree break moderne e accoglienti, che includono caffè e bevande calde gratuiti, caffetterie vivaci e terrazze soleggiate per incontri informali.- Accesso ai nostri B-Club (yoga, corsa, golf, musica, tra gli altri) che offrono opportunità per costruire connessioni oltre il posto di lavoro.- Un ambiente veramente multiculturale e internazionale, ideale per ampliare le prospettive e sviluppare una rete professionale globale.- Un piano pensionistico aziendale insieme ai contributi del datore di lavoro ai premi dell'assicurazione sanitaria e alle spese mediche.- Parcheggi gratuiti per auto e biciclette, completati da stazioni di ricarica per veicoli elettrici, che riflettono il nostro impegno per la mobilità sostenibile.- Un servizio navetta gratuito che collega la stazione ferroviaria di Neuchâtel con la nostra sede centrale. jidf131eafait jit0624ait jpiy26ait