Beschreibung

Was du bei uns bewirkst

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in arbeitsrechtlichenund sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen. 
• Unterstützung im Recruiting inkl. Erstellung von Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Interviews. 
• Weiterentwicklung von Prozessen für ein agiles Arbeitsumfeld. 
• Begleiten von Initiativen zur Förderung einer wertschätzenden und vielfältigenUnternehmenskultur. 
• Aufbereiten von personalspezifischen Analysen und Reportings. 
• Schnittstelle zu administrativen Prozessen und Themen.  

Was du mitbringst

• Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt HR, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. 
• Fundierte und nachweisliche Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen. 
• Hohe Dienstleistungsorientierung sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. 
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise sowie eine Hands-on-Mentalität. 
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. 
• Abacus-Kenntnisse sind ein Plus.

Was wir dir bieten

• Ein junges, kreatives und humorvolles People & Culture-Team. 
• Ein spannendes und dynamisches Umfeld mit einer grossen Vielfalt an Menschen und Expertisen, in dem du von viel Wissen und Erfahrung profitierenkannst. 
• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb von Team Farner, sowie dieUnterstützung deiner Weiterbildung.   
• 5 Wochen Ferien, Jahresarbeitszeit, Home-Office Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten sowie 5 Tage Workation pro Jahr. Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub und Ferienkauf.  
• Eine Open-Door- und Du-Kultur, in der Diversity grossgeschrieben wird. 
• Employer Benefits. 
• Einen Arbeitsplatz in attraktiver Lage in Zürich beim Sihlcity.