Beschreibung

Deine Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die Steuerung, Weiterentwicklung und Betreuung des People Attraction Produkt- und Programmportfolios
• Du betreust externe Plattformen und Sourcing-Kanäle (inkl. Vendor Management & Performance-Analysen)
• Gemeinsam mit dem People Attraction & Employer Branding Team initiierst du neue Programme und Produkte zur Verbesserung der Candidate Experience.
• Als Business Owner und Key User unseres Recruiting-Tools (ATS / ERP) entwickelst du das Tool weiter und bist erste Ansprechperson bei Fragen.

Deine Fähigkeiten

• Du bist erfahren im Projektmanagement, idealerweise mit agilen Methoden und hast ein ausgeprägtes Verständnis für Automatisierung, Agilität und effiziente Prozesse.
• Mit deinen sehr guten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch und umfassender Stakeholder-Erfahrung setzt du kreative Ideen in nachhaltige Produkte um.
• Hilfreich sind auch fundierte Kenntnisse im Recruiting sowie ein gutes Gespür für die Identifikation passender Talente.
• Du hast sehr gute analytische Fähigkeiten und dir fällt es leicht Optimierungspotenzialen aufgrund von Daten zu identifizieren.
• Du bringst die Bereitschaft mit, „wie es immer gemacht wurde“ in Frage zu stellen und effizientere, automatisierte oder effektivere Lösungen vorzuschlagen.
• Du hast den Mut haben, Dinge auszuprobieren ohne sie bis ins kleinste Detail zu planen.

Warum startest du bei uns?

• Werte statt Blabla: Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.
• Mutig selbst denken: Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.
• Unkompliziert: Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.
• Flexibilität statt verbiegen: Neben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%-Pensum möglich.
• Schnelles Wachstum: Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst 2000 EDU-Punkte für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.
• Weitere Benefits: Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif und weiteren Vorteilen.

Diversität ist unsere Kultur.

Um das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist.