Ausbildung mit kaufmännischem Abschluss, Buchhaltung oder Lohnwesen.
Erwiesene Erfahrung in der Schweizer Lohnverwaltung mit guten Kenntnissen der Sozialversicherungen.
Sicherer Umgang mit IT-Tools und Lohnabrechnungssoftware (SAP und Abacus).
Gewissenhaftigkeit, ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Wahrung der Vertraulichkeit.
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Serviceorientierung und hohe Eigenständigkeit.

Interessiert an unserem Angebot und bereit für neue Herausforderungen? Bewerben Sie sich jetzt! Berechnung und Erstellung der Lohnabrechnungen der Mitarbeitenden, Verwaltung der Sozialversicherungsdeklarationen (AHV, IV, EO, ALV, Familienzulagen etc.) und Sicherstellung der Zahlungskonformität.
Verwaltung von Abwesenheiten, Ferien, Überstunden und zugehörigen Nachverfolgungen, Ausstellung von Arbeitszeugnissen.
Bearbeitung von Einstellungen, Austritten, Vertragsauflösungen und Schlussabrechnungen, Verfolgung gesetzlicher und regulatorischer Entwicklungen und Anpassung interner Verfahren.
Aufbau und Pflege einer nachhaltigen Vertrauensbeziehung zu externen Kunden und Mitarbeitenden.
Aktive Zusammenarbeit mit den Teams Buchhaltung, Personalwesen und Steuern zur Gewährleistung der Informationskonsistenz.