Beschreibung

Vos principales tâches :

• Promouvoir un partenariat avec les lignes basé sur l’écoute active, la communication, l’échange et l’expertise RH.
• Assurer un rôle d’interlocuteur privilégié auprès des collaborateurs pour toutes questions RH.
• Conseiller et accompagner les responsables de groupe dans la gestion de leurs équipes ainsi que pour les questions opérationnelles RH.
• Gérer l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs et des responsables de groupe.
• Accompagner les responsables de groupe dans la gestion des conflits ainsi que dans les procédures disciplinaires.
• Etre garant de l’application des processus RH (gestion des absences, gestion des temps, rémunération, évaluations, etc.).
• Mettre en place et suivre les projets RH de manière locale et transverse.

Votre profil :

• Être au bénéfice d’une expérience significative dans une position similaire
• Avoir un excellent sens relationnel et des compétences développées en communication
• Doté d’un fort esprit d’équipe et d’une orientation clients soutenue
• Faire preuve d’esprit d’initiative, d’autonomie et avoir un sens aigu des responsabilités
• Vous êtes une personne discrète et digne de confiance
• Vous maîtrisez les outils MS Office
• Vous êtes au bénéfice d’une formation supérieure ou d’un brevet de spécialiste RH

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