Beschreibung

Le Partenaire RH assure un rôle de proximité, encourage la responsabilité et l’autonomie, dans un esprit de service et de recherche de solutions dans un environnement en pleine transition et expansion.

Il veille à offrir une expérience employé cohérente, fondée sur le respect et l’égalité, afin de soutenir l’organisation dans l’atteinte de ses objectifs. Il contribue à instaurer un environnement de travail positif et à promouvoir une culture d’entreprise saine. 

Il est responsable du respect du cadre légal de la gestion des collaborateurs et gère en étroite collaboration avec les opérations les différentes étapes du cycle de vie des collaborateurs.

Vos missions principales

• Créer une relation de confiance et soutenir les dirigeants de sites dans la conduite du changement en identifiant les besoins prioritaires et en proposant des mesures et actions concrètes.
• Accompagner et soutenir les responsables de site dans leur processus de recrutement, conseiller des outils RH permettant d’identifier les profils correspondants aux besoins.
• Fournir des conseils dans la gestion des ressources, la résolution de conflits et le maintien de relations de travail positives et constructives.
• Soutenir lors de la planification de la succession, du développement interne des talents, de la formation continue et lors de changements organisationnels.
• Collaborer étroitement avec l'administration des RH et les partenaires RH régionaux.
• Contribuer aux projets RH transverses et au développement de processus internes efficaces permettant d’assurer une qualité de service optimale.

Expérience et exigences

• Expérience de minimum 10 ans dans le domaine des ressources humaines dont 5 ans en tant que Partenaire RH en Suisse, connaissance approfondie des principes et des pratiques en matière de ressources humaines, ainsi que du droit du travail suisse. Formation certifiée dans le domaine.
• Solides compétences interpersonnelles, capacité d'établir et de maintenir des relations positives avec les parties prenantes à tous les niveaux.
• A l’aise dans un contexte de changement, orienté solutions, bonne gestion des priorités et conscience des enjeux dans un environnement en évolution rapide et en pleine transition.
• Naturellement disposé à un fonctionnement collaboratif, attaché à soutenir ses collègues et animé d’une énergie positive au service de la fonction RH.

Ce que nous offrons

• Une opportunité unique de soutenir la transition du groupe Sonic Suisse. Contribuer à façonner une culture d'entreprise et le développement des ressources humaines au niveau régional et romand.
• Un environnement de travail varié, exigeant et dynamique.
• Une grande autonomie pour adapter les actions et apporter des idées d'amélioration continue.
• Un lieu de travail principal situé à Genève avec déplacements sur le canton de Vaud.

Date d’entrée en fonction : Janvierou à convenir

Nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature complet à : Vanessa Bracaccini, Responsables RH Romandie - Partenaire RH :

Nous attendons avec impatience votre candidature complète en ligne !