Description

Description de l'entreprise

En tant que leader mondial du marché de la santé des plantes, nous aidons les agriculteurs à protéger les cultures et à ainsi garantir une alimentation sûre, nutritive et accessible à tous - tout en minimisant l'utilisation des terres et des autres intrants agricoles.
Syngenta Crop Protection protège les plantes du semis à la récolte : du moment où la graine est plantée, jusqu'à la récolte, les cultures doivent être protégées des mauvaises herbes, des insectes et des maladies, ainsi que de la sécheresse et des inondations, de la chaleur et du froid.
Le siège de Syngenta Crop Protection est situé en Suisse.
Syngenta Monthey est un site de production de substances actives, fort de 900 collaborateurs. Ses activités sont principalement liées à la protection des plantes et dans une moindre mesure au secteur Produits professionnels.

Description du poste

Mission :
L'agent du changement joue un rôle central pour atteindre et préserver l’excellence opérationnelle sur le site de Monthey. Il apporte un regard extérieur aux différentes équipes ou départements pour continuellement évaluer, améliorer et simplifier les manières de travailler et faciliter le partage de bonnes pratiques.
Il/elle :
• Est garant(e) de la mise en œuvre des éléments du système de production de Syngenta (SPS), en assurant la cohérence de l’approche sur l’intégralité du site.
• Apporte un soutien méthodologique pour le pilotage de la performance dans les bâtiments de production et auprès des partenaires clés.
• Est garant des processus d’amélioration continue et apporte une aide méthodologique pour estimer les gains attendus, prioriser les idées et mesurer les gains effectifs.
• Accompagne le changement et contribue à développer une culture de gestion du changement axée sur les personnes. Il coache les différents acteurs, contribuant au succès des changements tout en améliorant les compétences de ceux qu'il soutient.
• Agit comme catalyseur entre les secteurs et départements pour assurer la pérennité des processus et du succès du site de Monthey.
Responsabilités
• Agir et être reconnu(e) comme expert(e) des outils Lean et garant(e) de l’Excellence Opérationnelle.
• Evaluer la performance actuelle en termes de discipline opérationnelle dans un domaine d'expertise spécifique (fiabilité, gestion de performance, amélioration continue, état d'esprit et comportements…) dans un environnement défini.
• Soutenir les employés (équipes/chefs d’équipe, etc..) vers l’identification des opportunités d'augmentation de productivité, la définition et la mise en œuvre d’un plan d’implémentation.
• Mettre en place des indicateurs de suivi des processus SPS et définition avec les parties prenantes de la gouvernance appropriée.
• Former/accompagner les responsables de projets d’amélioration continue en leur amenant l’expertise OPEX et en assurant le standard dans le déploiement et suivi des projets.
• Accompagner les leaders dans le déploiement du changement centrée sur les personnes :
• Conception de nouveaux outils
• Formation des employés sur les pratiques standardisées (SPS)
• Coaching sur le terrain.
• Animer des séances de travail lors de l’utilisation des outils du LEAN management. Identifier les besoins en formation et animer des sessions de formation pour les différentes populations du site.
• Présenter de manière articulée, passionnée et régulière les activités OpEx à tous les niveaux de l'organisation, renforçant ainsi le soutien et l'engagement pour les changements futurs.
• Maintenir un contact fort avec le réseau Manufacturing Excellence & Operational Excellence Global et les autres sites AI pour le partage des bonnes pratiques.


Qualifications

• Bachelor/Master en Ingénierie (chimique ou mécanique) ou dans un domaine connexe.
• 5 à 10 ans d'expérience ou plus dans un environnement de production chimique/industriel, avec un historique de réalisations prouvées.
• Accréditation externe en pratiques et méthodologies d'amélioration continue, en particulier en gestion du changement axée sur les personnes, coaching ou expérience équivalente.
• Compréhension approfondie des méthodologies d'amélioration continue (Lean / Six Sigma…).
• Expérience démontrée dans l’accompagnement à la gestion du changement.
• Compétences informatiques approfondies et connaissance approfondie d'outils d'analyse et de visualisation de données.
• Compréhension des processus de fabrication chimique, ou dans un environnement similaire au rythme rapide et complexe.
• Bonne connaissance des processus de gestion de projet incluant les approches Agile et traditionnelles en cascade.
• Aptitude à travailler en bonne intelligence avec d'autres personnes dans un environnement d'équipe matriciel.

Informations complémentaires

Avantages offerts aux collaborateurs Syngenta :
• 40h/ semaine de travail avec flextime et jours de cumul
• Fond de pension privé Syngenta
• Initiatives pour les familles
• Bonus basé sur la performance individuelle et l'atteinte d'objectifs de Syngenta
• Campus Syngenta : Restaurant d’entreprise, parking gratuit, médecin sur site
Syngenta s'engage pour la Diversité. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment de l'origine sociale et culturelle, de l'âge, du genre, du handicap, de l'orientation sexuelle ou des croyances religieuses. #LI-ED1