Description

Desiderate contribuire a una missione di interesse pubblico in un contesto dinamico favorevole allo sviluppo professionale?Unitevi alla direzione dei Centri Medico-Sociali della Broye vodese!Entrerete a far parte di un ente impegnato per la salute e l'invecchiamento attivo nel Cantone di Vaud. Lavorerete all'interno di team esperti, motivati ed entusiasti, in un ambiente in cui i contatti umani sono al centro dell'attività.Ricerchiamo per il CMS un/unaAusiliario/a di salute al 60%Missione:Collaborare al progetto di presa in carico medico-sociale basato sul rispetto del principio di autonomia della persona, effettuando cure di base, assistenza domestica e familiare al domicilio dei clienti che presentano un grado di dipendenza fisica o psichica.Profilo:- Essere in possesso di un attestato della Croce Rossa di ausiliario/a di salute polivalente di 120 ore.- Avere un'esperienza professionale recente in ambito ospedaliero o in cure a domicilio.- Essere in grado di lavorare in modo autonomo e in un contesto di interdisciplinarità.- Essere disponibili a lavorare di giorno, di sera e nei fine settimana.- Essere titolari di una patente di guida e possedere un veicolo (possibilità di utilizzare un veicolo professionale).Offriamo:- Un ambiente di lavoro piacevole, dinamico e vario all'interno di un team interdisciplinare che privilegia i contatti umani.- Giorni di lavoro fissi che garantiscono un buon equilibrio tra vita privata e vita professionale.- Un programma di formazione personalizzato completato da numerose opportunità di sviluppo.- Un programma di salute, sicurezza e benessere sul lavoro che include offerte ed eventi specifici.- Equità salariale tra donne e uomini (certificazione Fair-ON-Pay).- Premi di rendimento e premi di anzianità.- Un veicolo professionale a disposizione o il rimborso dei chilometri percorsi.- Un abbonamento ai trasporti pubblici a una tariffa interessante (auto, moto, bicicletta elettrica o bicicletta).- Un incoraggiamento alla mobilità dolce, biciclette elettriche a disposizione.- 5 settimane di vacanza (6 settimane dopo i 50 anni) + 10 giorni festivi compensati durante l'anno.- Un congedo maternità di 4 mesi + un congedo di allattamento supplementare.- Un congedo paternità di 15 giorni.- Cassa pensione e condizioni sociali e salariali secondo le condizioni del CCL del settore sanitario parapubblico vodese.Informazioni sul posto:Informazioni presso uno dei tre responsabili di team.Entrata in funzione:dal 1° agosto jid4f35164ait jit0626ait jpiy26ait