Description

Niederlassungsleiter:in Rapperswil & Glarnerland 100% - Du übernimmst den Aufbau eines neu gewonnenen Grossmandats in den Bereichen Hauswartung, Technik und Reinigung und entwickelst dieses erfolgreich weiter. - Als zentrale Ansprechperson betreust und berätst du unsere Kunden in sämtlichen operativen, strategischen und konzeptionellen Facility-Management-Themen. - Mit deinem Innovationsgeist entwickelst du neue Lösungen, baust unsere Dienstleistungen gezielt aus und treibst Prozessoptimierungen konsequent voran. - Die Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern koordinierst und steuerst du professionell und zielorientiert. - In deiner Verantwortung liegen die Mandatsplanung sowie deren erfolgreiche Umsetzung. Gemeinsam mit deinem Team stellst du die reibungslose Implementierung von Neukunden und neuen Mandaten sicher. - Du führst direkt sechs Mitarbeitende und trägst die Gesamtverantwortung für eine Organisation mit rund 150 Mitarbeitenden. - Durch eine vorausschauende Kosten- und Ressourcensteuerung gewährleistest du die Wirtschaftlichkeit und den nachhaltigen Erfolg des Mandats. - Du verfügst über ein Studium im Facility Management oder in Betriebswirtschaft oder bringst eine technische Grundausbildung EFZ mit entsprechender Weiterbildung im Facility Management mit. - Mehrjährige Praxiserfahrung von mindestens fünf Jahren im operativen oder strategischen Facility Management zeichnet dich aus, idealerweise auf Providerseite. - Ein ausgeprägtes Verständnis für FM-Prozesse sowie komplexe Vertrags- und Leistungsstrukturen gehört zu deinen Stärken. - Die Entwicklung und erfolgreiche Umsetzung strategischer Konzepte sowie nachhaltiger Prozessoptimierungen sind dir bestens vertraut. - Deine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung ermöglicht es dir, langfristige und vertrauensvolle Partnerschaften aufzubauen. - Mit deinem Verhandlungsgeschick, deiner Durchsetzungsstärke und deiner selbständigen Arbeitsweise führst du anspruchsvolle Mandate zielgerichtet zum Erfolg. - Breites Angebot an internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten - 16 Wochen Mutterschutz - Mitarbeiterfeiern und Wertschätzungsprogramme - Attraktive eigene ISS Schweiz Pensionskasse - Günstige Mobil-Abos von Swisscom für die ganze Familie - Personal-Angebotsplattform mit attraktiven Vergünstigungen und Sonderkonditionen - Strukturiertes Onboarding in der Anfangsphase