Beschreibung

Un tremplin vers les métiers de l’immobilier !

 

Les valeurs d’engagement, d’innovation, de communauté, d’autonomie et de plaisir vous animent ?

 

Portés par une démarche profondément durable, nos 470 collaborateurs, répartis dans 9 agences, s’investissent chaque jour pour bâtir un futur responsable. Nous mettons notre expertise au service de tous les métiers de l’immobilier : pilotage de promotions, gérance, courtage, administration de PPE, immobilier commercial et d’investissement.

Vous êtes en début de carrière ou en reconversion professionnelle ?
Vous souhaitez découvrir les coulisses d’un secteur dynamique et porteur ?

Rejoignez

 

Naef Académie

notre nouveau programme de stage de 6 à 12 mois.

 

Vous êtes la personne que nous recherchons si vous :

  • Avez terminé un CFC, même dans un autre domaine
  • Êtes inscrit(e) en HES en emploi
  • Cherchez un stage dans le cadre de vos études à l’EHL/EHG
  • Êtes diplômé(e) d’une HES, EHL ou EHG
  • Envisagez une reconversion professionnelle
  • Êtes curieux(se), engagé(e) et motivé(e) à intégrer le monde passionnant de l’immobilier sur le long terme

 

Ce que nous vous offrons :

Une immersion au cœur du groupe Naef !

  • Expérience terrain dans différents départements du groupe
  • Formations internes dispensées nos experts métiers
  • Acquisition de compétences concrètes et compréhension globale du secteur

Taux d’activité : 100%, contrat à durée maximale de 6 à 12 mois

Lieu de stage : Genève, Lausanne ou Neuchâtel.

Date d’entrée : octobre ou novembre 2025

 

Intéressé(e) ?

Postulez dès maintenant en ligne en envoyant votre lettre de motivation, votre CV et les documents usuels en princisant à quel endroit vous souhaitez travailler. Merci d’indiquer quelle agence vous intéresse entre Genève, Lausanne et Neuchâtel.

Seuls les dossiers avec tous les documents ci-dessus seront examinés.
Les candidatures retenues seront conviées à un premier entretien en visioconférence.

À l’issue de cette étape, les profils sélectionnés seront invités à poursuivre le processus de recrutement, comprenant tests et entretiens complémentaires.

 

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